2024年退休不再审核档案。
2024年退休时，即使没有人事档案，也可以办理退休手续。城乡居民养老保险参保人在办理退休时，不需要审核人事档案。社保机构会根据参保人的身份证信息来确定其退休年龄和时间。如果身份证上的出生日期与其他材料不一致，通常以身份证为准。但是，如果有其他证据能够证明实际年龄，那么退休时将以该证据为准。单位在申请退休时，可以提供其他证明材料来证实劳动者的工作年限等信息。在身份证与档案记载的出生时间不一致的情况下，原则上以档案中最早记载的出生时间为准。因此，即便没有档案，也能通过其他方式证明退休条件，完成退休手续的办理。
2024年退休流程中的注意事项：
1. 提前了解并确认自己的法定退休年龄，确保在达到退休年龄前开始准备相关手续。
2. 收集并准备好所有必需的退休申请材料，包括身份证、户口簿、工作证明、养老保险手册等。
3. 根据具体规定，可能需要提前一定时间向单位或社保局提交退休申请，通常是在退休前一个月。
4. 确认个人社保缴费记录是否完整，确保没有欠缴情况，以免影响退休金的计算和发放。
5. 核实个人银行账户信息，确保退休金能够顺利发放到个人账户。
6. 关注最新的退休政策变动，如延迟退休年龄等，以便及时调整退休计划。
7. 在办理退休手续过程中，保持与单位人事部门或社保局的良好沟通，以便及时解决可能出现的问题。
8. 办理退休手续后，应及时领取退休证，并了解退休后的医疗保险等相关待遇变化。
9. 确认退休后的生活安排，包括居住、医疗、日常活动等，确保退休生活的顺利过渡。
10. 如果有特殊工种或其他特殊情况，应根据相关规定办理相应的退休手续。
综上所述，2024年退休不再审核档案，即使没有人事档案，也可以办理退休手续。退休流程中需要注意事项包括提前了解法定退休年龄、准备必需的申请材料、及时提交退休申请、核实社保缴费记录、确认个人银行账户信息、关注退休政策变动、保持良好沟通、及时领取退休证、了解退休后的待遇变化、确认退休后的生活安排以及根据特殊情况办理相应手续。
【法律依据】：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条
（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
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