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我要离职了,领导没有挽留我,经常在远处观察我或看我还不想让我发现...
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推荐答案 2024-05-02
1. 领导的反应可能取决于你在公司的地位和重要性。
2. 如果你在公司扮演着关键角色,离职可能不会立即得到批准。
3. 公司可能需要时间来找到合适的替代人选。
4. 对于普通岗位,离职过程通常会按照既定程序进行。
5. 领导没有挽留你可能意味着你对公司的贡献不大。
6. 领导可能在远处观察你,但这可能只是他们的日常行为。
7. 你的感觉可能是偶然发现他们的行为,而非有意为之。
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我要离职了,领导没挽留我,
总是
远处看我或观察我还不想让我发现
,他是...
答:
你的领导是
在观察
和思考
要不要挽留
你和如何挽留你的问题。一般你提出要辞职的事情
,领导
都不会当场给你回复的,领导要思考你的工作岗位工作是否有更合适的人来接替,所以领导不当场表态是有原因的。既然你已经提出
离职,
按照正常流程再上交一份书面辞职报告给人事,一个月后就可以自动离职。
我要离职了,领导没有挽留我,经常在远处观察我或看我还不想让我发现
...
答:
1. 领导的反应可能取决于你在公司的地位和重要性。2. 如果你在公司扮演着关键角色
,离职
可能不会立即得到批准。3. 公司可能需要时间来找到合适的替代人选。4. 对于普通岗位,离职过程通常会按照既定程序进行。5.
领导没有挽留
你可能意味着你对公司的贡献不大。6. 领导可能
在远处观察
你,但这可能只是...
离职还有
三四天,和上司一起干活时候,上司说到时候
我要
是还在这,你就...
答:
你要离职,领导没有挽留你,这是正常现象,你说领导
经常在远处观察
你,不让你发现,你也不要想多了。虽然你说工作中做事手快麻利,但是公司其他的人也有做事情做的好的,领导要留人,肯定是他看好的人。
我要离职了
的话您我要离职了的话
,领导没有挽留我
的话,尽量这样,你就关注
我,或者看我还
...
主动
离职,
一直都是公司业务精英
,领导
却
没有挽留,
问我是不是想好了
答:
第一,是你提出的主动离职,作为
领导没有挽留
你的义务,不会是你想的你走了多么重要,地球少了你一样转,你要有这个思想,不要太把自己看的太重。第二
,领导
问你是不是想好了,意思就是让你再想一想,其实就是挽留你得意思,领导说一些所谓的客套话其实也是挽留你得意思,他总不能哭着喊着叫...
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