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没有签劳动合同上班两天有工资吗
如题所述
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推荐答案 2024-06-30
您好！很高兴为您解答。通常情况下，即使新员工在试用期间没有签订劳动合同，只要他们上班工作，就应当获得相应的工资。如果在没有合同的情况下工作了两天，且公司未能提供合理的解释不支付工资，您有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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上班两天没签合同有工资吗
答：
有
。根据查询华律网，劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位说先干2天没工资是属于违反《劳动合同法》规定的。没签合同不影响工资的计算和发放，用人单位应支付工资，如果不支付，你可向劳动监察部门投诉。
上班两天没签合同有工资吗
答：
法律主观：上班还没签合同有工资
。存在事实劳动关系的，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
上班两天没签合同有工资吗
答：
有工资
。不管是工作几天，都会有工资的，法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
上班两天没签合同有工资吗
答：
上班没签订劳动合同也是要发放工资的
。《劳动合同法》规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、上班没签订劳动合同发工资吗...
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