职业能力测试的核心内容主要集中在评估个体与特定职业相关的基本素质和能力。这类考试通常采用客观性纸笔测试形式，旨在通过标准化的题目来考察应试者的知识广度和深度。考试内容通常包括：
常识判断：考察应试者的基本知识面和生活常识，要求对日常生活中的现象和事件有一定的理解和判断能力。
言语理解与表达：测试应试者的语言理解能力，包括阅读理解、词汇运用以及表达清晰度，旨在评估在工作环境中沟通交流的能力。
数量关系：关注数学逻辑和计算能力，可能涉及基本的算术、比例或数据分析，对问题解决和逻辑推理有较高要求。
判断推理：通过逻辑题或推理题考查应试者的分析、推理和问题解决能力，通常需要根据给出的信息进行判断和决策。
资料分析：侧重于对数据和信息的分析能力，要求应试者能够从大量数据中提取关键信息，进行有效的分析和解读。
总的来说，职业能力测试旨在全面了解考生是否具备在相应职位上高效工作所需的必要技能和认知能力。