这两者不可以划等号。
工人身份是原来
计划经济体制下的一种说法，相对的是干部身份。
以前，干部身份不论政治待遇还是工资福利都会比工人身份更好，现在国家在逐渐弱化这种观念。 只要大学毕业的都是干部身份，或者通过参加
公务员考试也可以转为干部身份。 一般情况下，工人身份退休会比较早，男性55岁、女性50岁就可以退休了，而干部身份需要男性60岁、女性55岁才可以退休。如果是在体制外，那就无所谓工人身份或者干部身份了。
工勤人员，主要分为行政工勤人员和事业工勤人员。
行政工勤人员 大多都是早年进入机关的人员，现在很多地方都开始控制行政工勤的岗位数量，退休一个编制就核减一个。他们主要负责司机、打字员等比较简单的工作内容， 身份都是工人身份，无法转为公务员，因此也不能够提拔到领导岗位。
事业工勤人员 是指聘用在事业单位工勤岗位的人员，现在事业单位分为管理岗、专技岗、工勤岗，实行的是聘用制度，且三个岗位之间可以互相转换， 所以事业工勤人员不一定是工人身份，而工人身份也可以聘用在管理岗和专技岗上。
工勤人员是指在工勤岗位上的人员；工人身份是指任何岗位上的工人身份，区别于干部身份来讲的。一个是岗位，一个是身份，两个不同的概念。
1、工勤岗位， 是指行政机关和事业单位里面的工勤岗位，例如司机、会计、打字员、后勤服务人员等岗位。
工人身份是指区别干部身份的全民工、集体工、合同工（前两者是 历史 遗留）等，是 历史 遗留的因文凭等原因未取得干部身份人员，和退役军人复员转业参加地方安置的人员。
2、工勤岗位在行政单位处于逐渐消亡的状态， 行政单位的工勤岗位基本都没有了，所剩下的工勤编制，随着现有工勤人员的自然减员，随空随销。今后，政府以购买服务为主，不再存在工勤岗位和工勤编制。
2004年开始，工人身份的人员，再也没有聘用制干部一说，以前聘用的已经成为领导的，维持级别不变，逐渐退出实职和一线领导岗位。这些人员也不能成为公务员或者参公身份，极个别地方依据“解释”，依然将管理岗位上的工勤人员转为参公管理，但大多数地方是不能参公的。
3、工勤岗位在事业单位依然存在，也会继续存在。 新增加的工人身份的人员，主要是退役军人复员转业在地方安置造成的。事业单位的工勤人员，按级别分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别对应不同的工资待遇。
事业单位实行聘用合同制管理，身份就得不是那么重要，通过转岗，干部可以在管理岗位、
专业技术岗位，甚至工勤岗位工作，工人身份的人员，符合条件的，也可以转到专业技术岗位和管理岗位。在事业单位只使用一种编制，那就是
事业编制，不管干部身份还是工勤身份都使用。计划经济体制下的唯身份论，在聘用合同制管理的前提下，成为了 历史 。
相对来说，不管是工勤岗位，或者是工人身份，所受的限制都比较大，想更进一步，难于上青天。只有同工同酬，取消身份论，取消人员身份限制，同一岗位，同一工作，同一报酬，才更符合 社会 发展的需要，也更公平公正。
工勤人员的身份是工人身份，但工人身份中不仅仅有工勤人员还有其他人员。
二者含义不同
工勤人员是在事业单位或者行政机关从事司机、保洁、后勤等工作的具体人员，这是对一个工作范围的总体称呼；而工人身份则是参与正常劳动生产，但不具备干部身份的人，往往定义成工人身份。工人身份与干部身份在退休、薪酬和提拔晋升上都有所差别，女性工人年满50周岁可办理退休，而女性干部则年满55周岁办理退休，男性则统一是60周岁办理退休。薪酬上的不同则是由于具体从事工作不同，岗位工资差异而造成的；工人身份只能聘任相应的职称，从而来提升薪酬福利待遇，但无法晋升为领导干部，而干部身份则可以通过提拔晋升来提升自己的薪酬福利待遇，简单说就是可以提拔。
工勤人员的发展
近年来，事业单位和行政机关正在逐步的规范劳动用工，主要的规范方法是转岗或者自然消化。从未来的趋势上来看，工勤人员肯定会渐渐退出 历史 舞台，而现在就已经是工勤人员的，不用害怕，大概率是维持现状直到退休。很多单位的做法是先组织转岗考试，但考试通过率很低，毕竟事业单位或者行政机关公务员岗位职数有限，无法转岗的就只能维持现状，待自然减员后逐步变为劳务派遣或者劳务外包。因此，如果能够转岗那自然是好事，但转不了岗能够维持现状就是最好的选择。
行政单位和事业单位的工勤人员是有区别的，行政单位工勤人员绝对是工人身份，而事业单位工勤人员不一定都是工人身份。
行政单位和事业单位都有工勤人员，但两者在编制使用和职业发展方面都是有一定区别的，行政单位人员包括公务员和行政工勤人员，公务员使用的是公务员编制，工勤人员使用的是行政工勤编制，行政工勤的晋升只有聘用职称这一条途径。事业单位人员包括管理岗位、专业技术岗位和事业工勤岗位，三者使用的都是事业编制，事业工勤晋升主要是通过聘用工勤职称来实现，同时也可以聘用到专业技术岗位和管理岗位。
干部身份和工人身份是之前的干部管理制度，全日制大中专毕业生直接具有干部身份，不具有相应学历的只能通过转干、录干和聘干方式取得干部身份。机关事业单位在招录人员的时候，具有干部身份的在机关就属于公务员，在事业单位的可以定为管理岗位和专业技术岗位，那些不具有干部身份的只能是定为工勤岗位。
就目前的情况来看，行政单位的工勤人员绝对是工人身份，这部分人员主要是 历史 遗留人员，现在行政工勤只有军转安置这一条途径，基本上是只出不进。事业单位的工勤人员绝大部分是工人身份，但也有一些单位在招录人员的时候就会注明是工勤岗位，这样就会出现全日制大专以上学历考录到事业工勤岗位的情况，也就是说工勤岗位不一定都是工人身份。
总之，行政单位的工勤岗位绝对是工人身份，事业单位的工勤岗位不一定是工人身份。 欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。
问题是：单位里的工勤岗位和工人身份是一回事吗！
作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。
答案是：题主的问题混淆了两个不同的概念；
工勤岗位，是岗位设置，员工工作的岗位，可以由工人担任，也可以由原管理岗位、专业技术岗位员工转岗担任；
工人身份，原来劳动人事管理制度中，相对干部身份的身份认证。
一、工勤岗位
工勤岗位，是党政机关、企事业单位员工的工作岗位设置。
党政机关单位的工勤岗位，必须由工人来担任。
而企事业单位的工勤岗位，可以由原工人身份的员工充任，也可以由原来干部身份、现管理岗位或专业技术岗位的员工转岗来担任。
二、岗位问题由来
（一）1992年，企业单位进行劳动人事管理制度改革，推行“全员劳动合同制”管理后，企业单位劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。
新中国成立以来，企业单位中延续几十年的
国家干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工；
企业单位全体工作人员身份，都是合同制员工。
（二）2009年，事业单位也进行人事劳动管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工；
同企业单位一样，新中国成立以来，事业单位延续几十年的国家干部、工人身份也不复存在。
事业单位全体工作人员身份，都是聘用合同制员工。
三、转岗制度
企事业单位进行劳动人事制度改革的同时，设立转岗工作制度，根据工作需要及员工本人的条件，员工可以在管理岗位、专业技术岗位与工勤岗位之间转换岗位工作，同时转换身份的。
因而，工勤岗位，未必全由原工人身份员工担任，原干部身份、现管理岗位及专业技术岗位员工也是可以转岗到工勤岗位工作的，身份转为工勤岗位员工！
仅供参考。
我们大家在机关事业单位里工作，经常会听说工勤人员、工勤岗位，工勤人员和工勤岗位是不是都是工人身份呢？
这个结论是不一定的。
我们的工勤人员又分为行政机关的工勤人员和事业单位的工勤人员。
行政机关的工勤人员，编制数量正在逐步控制，呈逐渐减少的趋势。一般是定编定人，退休一个，编制减少一个。相对来说，行政工勤人员多数都是工人身份。
其实原先的机关工勤人员多数就是司机，以前还有一种叫做“公务员”文件专递人员。随着我们 汽车 驾驶技术的不断进步，多数人都有 汽车 驾驶这样的技能，尤其是公车改革以后，领导干部不再配车，肯定就会减少。以前的那种公务员，实际上是没有通讯电子化的时候，将上级机关的各种文件通知发布到乡镇的一类人，现在更没有保留岗位的必要了。
至于事业单位的工勤人员，事业单位是根据三定方案要求设编设岗，存在一定的工勤岗位。但是，由于事业单位实行签订聘用合同，而且事业单位的三大岗位管理，技术和工勤可以互相转岗，因此，工勤岗位上的人员身份也不太确定了。
工人和干部的区别是计划经济时代的产物。现在我们大中专学生只要毕业，办理了转正定级就是干部身份，目前每年毕业的大学生都有八九百万，累积起来这是一个非常庞大的数字。未来工人身份很有可能成为 历史 。
目前来看，我们的行政机关和事业单位的工勤人员或者说辅助人员，将逐渐被编外合同制人员代替。编外人员，同时也为国家缩减编制，减少事业支出，提供了有力保障。其实，这一批编外人员很多也是我们的大中专毕业生，他们也是干部身份的。
目前，我们国家的一些电话接听或者窗口服务等非涉密、非执法、辅助性岗位，都可以更换为编外合同制人员。
随着我们机关事业单位改革的推进，这一批编外人员身份地位也会逐渐明确，多数会以警务辅助人员为参考，建立行政事业单位辅助人员的管理制度和方案，规范工资管理制度。但是想转为事业编制，还得逢进必考、公开竞争。
这种用人制度弊大于利，容易让工人失去前进动力，因为再努力你也就是工人身份，没有目标，心理上容易消极怠工，而真正能掌握单位或企业技术的恰恰是这些工人，干部调动频繁，形成外行人领导内行人。总之，这种制度有很大弊端。
看了其他人的回复，我就有点不明白了，我所知的机关单位里只有三种身份，一种是干部编制的公务员，一种是工勤人员编制的职工（工人），还有一种是没有编制的合同工（临时工）。公务员就不说了，升官发财前途一片光明，传说中的铁饭碗。在编职工，做得多，拿的少，受干部欺压，但稳定，铁皮饭碗。合同工，这个不解释了，你们大家都知道。
是一样的都是工人
机关里的公务员都是干部身份，工勤人员是工人身份；事业单位现在没有干部、工人之分，只有岗位不同。