法律分析：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，职业技能培训劳动除外。童工的法律依据有：我国目前为止有两部法律明确禁止用 人单位使用童工。中华人民共和国劳动法第十五条规 定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未 成年人。”禁止使用童工规定(国务 院令第364号)第二条规定：“国家机关、社 会团体、企业事业单位、民办非企业单位或 者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成 年人。”上述两部法律是禁止行规定，那么用人单位 一旦违反，必将招致一定的法律后果。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。