雇主责任险十级伤残赔偿比例是医疗费用根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费，前提住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金前提解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳
社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由
工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。