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请问:部门里有个老员工,不干活只懂捣乱,但又开不掉,怎么管理??
如题所述
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推荐答案 2005-08-29
首先,你是管理者,主动权掌握在你手里,所以你应该先从老员工的角度去理解和支持他,降低点姿态主动沟通,相信他应该还是珍惜当前的工作岗位的;
其次,如果确实是不干活光捣乱,事情很好办,通过争取部门的其他员工来孤立他,如果他发现已经受到大多数员工的抵制和排斥,他会坐卧难安的;
最后,如果他很受其他员工的支持,你通过其他人很难动摇他,那么你应该检讨一下自己了,当然如果你坚持自己没错,那么搜集证据到领导那里要求把他调离你部门。
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第1个回答 2005-08-29
快使用双截棍~~哼哼哈噫~~“一身正气”;这就是你要学的关键词,一身正气、刚直不阿、以身作则加上严厉的规章制度,自己想象一下先……
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