想要提升自我认知，可以从学习、思考、实践这三个方面进行突破，做到知行合一，这样才能真正提升自我认知。
最近看了一篇文章，说是我们每赚的一分钱，都是自我认知的变现。我觉得这句话很有道理，我们常说的穷人思维和富人思维，在某方面来说不就是自我认知的不同嘛。下面分享在工作中提升自我认知的方法~
1、有目标的学习
这里说的学习，并不是盲目地去看书，没有目的的看书是完全没有效果的。在工作中想要提升自我认知，那就必须学习与工作相关的技能，不论是业务技能、管理技能还是沟通技能。
我们需要给自己定一个学习目标，然后根据目标一步步完成。
就比如我近期的目标是学做PPT，我先是在网站上找了很多制作PPT要用的素材，自己建了一个素材库；然后我去找了一些关于色彩搭配的书，看看怎么才能做出更好看的PPT；接着又去网站上找制作PPT的小技巧；最后再去尝试做一个完整的PPT。
为了实现自己完成一个PPT的目标，我需要学习各个方面的内容，了解之前从未接触的知识，这就是一个自我认知的提升。
2、学会思考，有主动意识
很多时候我们都会被自己的懒惰心理所左右，不愿意去思考，事情来了就做，习惯一切都按部就班。但我们🉐知道，我们工作的环境是随时变化的，我们只有主动去思考，才能提升自我认知。
有一种工作状态是这样的：每天工作都很忙，周末可能还加班，用着同样的技巧，重复着同样的工作，然而也没有得到想要的报酬，于是开始抱怨，然后又进去新一轮的勤奋工作，继续碌碌无为。
这就是没有主动意识，没有去学着思考的状态。我们不需要用勤奋麻痹自己，而是做好手头工作的同时，思考怎么为自己争取更多，打破固有思维，学着怎么去做得更好，这样自我认知才能得到提升。
3、勇敢去实践
在职场中，我们经常会听到这样的声音：道理我都懂，但我就是做不到。其实，我自己也经常这样说。但是这个道理我们是真的懂，事情却未必做不到，只是我们没有勇敢去实践。这可能就是所谓的认知限制。
古话说得好：少壮不努力，老大徒伤悲。你不去实践，你的认知就永远停留在那里，它没有机会得到提升。就比如我在做表格的时候，如果我不尝试着用新的方法，我就不可能学会更简单快捷的处理技巧。
所以，我们需要通过实践，打破固有认知水平，用新的知识和技能来提升自我认知。
所谓提升自我认知，我们可以简单理解为扩充我们的知识量。所以，我们需要不断学习知识，思考这些知识的架构，并通过去实践获得更多属于我们自己的新的🆕知识，这样在工作中我们的自我认知才能得到更好的提升。
1.自我反省：定期回顾自己的行为、决策、偏好等，认识自己的长处和短处，并思考如何改进自己。
2.接受反馈：从同事、领导和客户那里听取反馈，认真思考和分析，了解自己在工作中的表现和影响力。
3.阅读、学习和探索：通过读书、参加课程、与同行交流等方式，不断扩展知识和技能，拓展自己的视野和认知。
4.寻求专业咨询：向专业人士咨询，获取反馈和建议，以帮助更好地认识自己和解决问题。
5.尝试新事物：尝试不同的工作、项目和角色，探索自己的潜能和兴趣，并寻找自己的方向。
总之，提升自我认知需要持续的努力和思考，需要不断地学习、探索和反思，以便更好地发挥自己的优势和解决问题。
最近看了一篇文章，说是我们每赚的一分钱，都是自我认知的变现。我觉得这句话很有道理，我们常说的穷人思维和富人思维，在某方面来说不就是自我认知的不同嘛。下面分享在工作中提升自我认知的方法~
1、有目标的学习
这里说的学习，并不是盲目地去看书，没有目的的看书是完全没有效果的。在工作中想要提升自我认知，那就必须学习与工作相关的技能，不论是业务技能、管理技能还是沟通技能。
我们需要给自己定一个学习目标，然后根据目标一步步完成。
就比如我近期的目标是学做PPT，我先是在网站上找了很多制作PPT要用的素材，自己建了一个素材库；然后我去找了一些关于色彩搭配的书，看看怎么才能做出更好看的PPT；接着又去网站上找制作PPT的小技巧；最后再去尝试做一个完整的PPT。
为了实现自己完成一个PPT的目标，我需要学习各个方面的内容，了解之前从未接触的知识，这就是一个自我认知的提升。
2、学会思考，有主动意识
很多时候我们都会被自己的懒惰心理所左右，不愿意去思考，事情来了就做，习惯一切都按部就班。但我们知道，我们工作的环境是随时变化的，我们只有主动去思考，才能提升自我认知。
有一种工作状态是这样的：每天工作都很忙，周末可能还加班，用着同样的技巧，重复着同样的工作，然而也没有得到想要的报酬，于是开始抱怨，然后又进去新一轮的勤奋工作，继续碌碌无为。
这就是没有主动意识，没有去学着思考的状态。我们不需要用勤奋麻痹自己，而是做好手头工作的同时，思考怎么为自己争取更多，打破固有思维，学着怎么去做得更好，这样自我认知才能得到提升。
3、勇敢去实践
在职场中，我们经常会听到这样的声音：道理我都懂，但我就是做不到。其实，我自己也经常这样说。但是这个道理我们是真的懂，事情却未必做不到，只是我们没有勇敢去实践。这可能就是所谓的认知限制。
古话说得好：少壮不努力，老大徒伤悲。你不去实践，你的认知就永远停留在那里，它没有机会得到提升。就比如我在做表格的时候，如果我不尝试着用新的方法，我就不可能学会更简单快捷的处理技巧。
所以，我们需要通过实践，打破固有认知水平，用新的知识和技能来提升自我认知。
所谓提升自我认知，我们可以简单理解为扩充我们的知识量。所以，我们需要不断学习知识，思考这些知识的架构，并通过去实践获得更多属于我们自己的新的知识，这样在工作中我们的自我认知才能得到更好的提升。本回答被网友采纳
最近看了一篇文章，说是我们每赚的一分钱，都是自我认知的变现。我觉得这句话很有道理，我们常说的穷人思维和富人思维，在某方面来说不就是自我认知的不同嘛。下面分享在工作中提升自我认知的方法~
1、有目标的学习
这里说的学习，并不是盲目地去看书，没有目的的看书是完全没有效果的。在工作中想要提升自我认知，那就必须学习与工作相关的技能，不论是业务技能、管理技能还是沟通技能。
我们需要给自己定一个学习目标，然后根据目标一步步完成。
就比如我近期的目标是学做PPT，我先是在网站上找了很多制作PPT要用的素材，自己建了一个素材库；然后我去找了一些关于色彩搭配的书，看看怎么才能做出更好看的PPT；接着又去网站上找制作PPT的小技巧；最后再去尝试做一个完整的PPT。
为了实现自己完成一个PPT的目标，我需要学习各个方面的内容，了解之前从未接触的知识，这就是一个自我认知的提升。
2、学会思考，有主动意识
很多时候我们都会被自己的懒惰心理所左右，不愿意去思考，事情来了就做，习惯一切都按部就班。但我们知道，我们工作的环境是随时变化的，我们只有主动去思考，才能提升自我认知。
有一种工作状态是这样的：每天工作都很忙，周末可能还加班，用着同样的技巧，重复着同样的工作，然而也没有得到想要的报酬，于是开始抱怨，然后又进去新一轮的勤奋工作，继续碌碌无为。
这就是没有主动意识，没有去学着思考的状态。我们不需要用勤奋麻痹自己，而是做好手头工作的同时，思考怎么为自己争取更多，打破固有思维，学着怎么去做得更好，这样自我认知才能得到提升。
3、勇敢去实践
在职场中，我们经常会听到这样的声音：道理我都懂，但我就是做不到。其实，我自己也经常这样说。但是这个道理我们是真的懂，事情却未必做不到，只是我们没有勇敢去实践。这可能就是所谓的认知限制。
古话说得好：少壮不努力，老大徒伤悲。你不去实践，你的认知就永远停留在那里，它没有机会得到提升。就比如我在做表格的时候，如果我不尝试着用新的方法，我就不可能学会更简单快捷的处理技巧。
所以，我们需要通过实践，打破固有认知水平，用新的知识和技能来提升自我认知。
所谓提升自我认知，我们可以简单理解为扩充我们的知识量。所以，我们需要不断学习知识，思考这些知识的架构，并通过去实践获得更多属于我们自己的新的知识，这样在工作中我们的自我认知才能得到更好的提升。