出入职场没人管你怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

出入职场后，如果没有人对你进行指导和管理，可能会感到困惑和不知所措。以下是一些建议，帮助你在没有管理者的情况下成功地融入职场：
主动寻求帮助：向同事或其他职场人士请教问题，询问他们对你工作的看法，并请求他们的反馈和建议。建立良好的工作关系，可以使你得到更多的支持和帮助。
设定目标：根据你的职责和公司的期望，设定清晰的目标和计划，以便你有方向地进行工作。这可以帮助你专注于自己的工作，并使你的工作更加有成效。
学习和自我发展：利用职场空闲时间学习和发展自己的技能，可以提高自己的竞争力，并为未来的职业发展打下基础。
管理自己的时间：管理自己的时间和工作计划，可以使你的工作更有条理和效率，并能够更好地应对工作压力。
与公司其他部门联系：与其他部门的人员建立联系，可以为你的工作提供支持和帮助。例如，如果你需要技术支持，可以联系IT部门的人员。
最重要的是，要保持积极和自信的态度，相信自己能够在没有管理者的情况下成功地融入职场。

Answer 2

出入职场没有管，没有部门培训和工作交接，虽然不利于你尽快熟悉情况，但也有利于你按自己的意愿开展工作。
对于每个单位来说，每个岗位都会有自己的岗位职责，这一点，在企业招聘、面试你的过程中，应该会有沟通与交流；同时，企业的部门职责上，也应该会有相应的文字表述；再加上部门领导在你入职后，应该会告诉你工作的范围与方向。

在此基础上，你可以先抓紧时间熟悉企业和部门的情况，然后结合自己以往的经验，首先确定自己要立即着手进行的工作项，以保证可以迅速启动这个岗位的工作；同时，要分享企业和部门的年度目标，然后围绕这个目标，分析、确定自己的年度目标，并以此为基础制定行动计划，再向部门领导请教，避免自己犯方向性的错误。在得到领导的确认后，再据此制定更加细致的行动计划，并分解到季、月、周、日，区分例行工作与阶段性重点工作，以保证自己后续的工作开展可以有条不紊，忙而不乱。本回答被网友采纳

Answer 3

初入职场没有管，没有部门培训和工作交接，虽然不利于你尽快熟悉情况，但也有利于你按自己的意愿开展工作。对于每个单位来说，每个岗位都会有自己的岗位职责，这一点，在企业招聘、面试你的过程中，应该会有沟通与交流；同时，企业的部门职责上，也应该会有相应的文字表述；再加上部门领导在你入职后，应该会告诉你工作的范围与方向。在此基础上，你可以先抓紧时间熟悉企业和部门的情况，然后结合自己以往的经验，首先确定自己要立即着手进行的工作项，以保证可以迅速启动这个岗位的工作；同时，要分享企业和部门的年度目标，然后围绕这个目标，分析、确定自己的年度目标，并以此为基础制定行动计划，再向部门领导请教，避免自己犯方向性的错误。在得到领导的确认后，再据此制定更加细致的行动计划，并分解到季、月、周、日，区分例行工作与阶段性重点工作，以保证自己后续的工作开展可以有条不紊，忙而不乱。

Answer 4

刚进入职场，没人管你时，你要知道主动才会有开始。这个时候不能太要面子，要学会“厚脸皮”的向上级领导请教问题，与人打好关系，毕竟这个社会，不主动就不会有交集。

Answer 5

到一个新公司，一般部门领导会给你一堆资料让你了解自己的工作内容，公司文化之类的，遇到问题多向老员工咨询，脸皮厚点，别人给你冷脸不要往心里去。或者买点零食水果之类的请人吃，最多一个月你就能适应新公司了。