中国人寿招聘是不是骗子？太可恶了！

Question

如题所述

Answer 1

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

去中国人寿保险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人寿保险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人寿保险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

另外中国人寿旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。

参考资料来源：中国人寿官网-人才招聘

参考资料来源：百度百科-中国人寿保险（集团）公司

Answer 2

中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。因为你们签署的不是劳动合同，而是代理合同，就是拿你自己的钱给你自己发工资，或者你能卖掉保险，才有钱赚。
比如他们的升级制度，你招聘到6-9个人就能升级，成为主管。这6-9个人每人必须完成8000左右的业绩才能转正，才算你招聘到帮助你晋升的人头。新人第一个月哪能卖出保险，所以自己掏钱买，就这么简单。
当你购买了保险，恭喜你成为他们所说的正式工，那么想要维持正式工，每个月请完成800fyc计2222元的业绩。
这么说吧，基本上，如果你一单都卖不出去，你所投入的钱，半年才能回本。
我有幸被骗进去一次，第一个投入8000，第二个月投入2224，第三个月2305，第四个月离职。
给我发的工资，4900第一个月，2200第二个月，第三个月2470，第四个月700。
反正就是你每个月投进去，正好是你上个月投进去的钱。
至于怎么养活自己，看你自己生命力了。
大家当心，只要是签署代理合同不是劳动合同的人寿招聘，都是骗子营销。

Answer 3

说新人培训是三天封闭式培训，全程住在酒店，还需要交 100块的资料费，当时我就不愿意，然后那个主管就说，培训的吃住都是公司负责的，不用交任何钱，当时觉得毕竟是国企啊，公司规模也挺大的，就没有想太多，交了100培训费
交了钱，第二天就要去酒店培训，早上八点半上课一直上到晚上九点，所谓的资料费就是给了一个一块钱一本的那种笔记本加一根水笔，酒店是四星级的，两个人住一个标准间，然后上课的内容跟保险产品没有半点关系，全部都是说这个行业好，能赚大钱，年薪百万千万什么的。各种洗脑

签代理合同还要交钱，说是保监会规定的，保险工资员工入职之前必须交的钱，这个钱是保证金，然后我上网查了一些确实有这么一说，但是金额没有具体规定，有的500有的1000等等，我交了300，还没开始上班呢，我跟男朋友两个人就交了800了最后散会的时候说，我们的团队是刚建立的，现在人手还不足，我们现在的目标呢就是月底之前团队扩充到30人，现在只有四五个人，叫我们自己去人才市场招人，或者自己朋友也可以过去他们的营销模式其实就是传销，你需要不停的发展下线。也就是招人。招到人了是会有奖励的，我们新员工的奖励是以后你找来的人出业绩了你也可以吃提成的，那个人渣主管估计是招到30人有多少多少奖励本回答被网友采纳

Answer 4

单说招聘吧，往往都是三四线城市，人寿的一些主管打着人寿招聘的渠道自己干的黑活，先让你交押金几百到一千多不等，入职培训要求你拉新人，然后各种复杂的任务迫使你自愿退出，离职押金退还程序复杂冗长，各种理由拒绝你，就算答应了也是拖很久拖到你没有耐心没有时间成本再去要那些押金，懂了吧？这些人就是利用人寿的国企信用，不过要分看的人寿的保险还是不错的。

Answer 5

就是骗子，招人的时候承诺的很好，后面全不是那么回事儿了，等你找他们的时候，就相互推诿，装着啥事儿也不知道，真的就只管招人，招到人后，他钱也挣到了，就不管你了。承诺的事情也是空话。最主要是进去还要交钱，说最后可以退，结果当你去找他的时候，他又说几个月才给你，说白了就是我辛苦几个月，一分钱没拿到，到还贴钱进去，不是骗子是什么。