、勤奋努力的奋斗付出，只为提升能力
勤奋、努力、付出，这是必要条件，目标是提升能力！没有结果的过程，就职场上而言，无异于竹篮打水空匆匆。
有人说：“有能力不一定有机会”！我承认你说的对！
可是还有一句，不知大家是否听过：没有能力一定没有机会（这个还未必，你懂的），或者说没有能力幸运的机会一定会失去（大部分情况如此）！
有人说“职场人的第一修养是什么？”——“ 停止抱怨！”这一条，值得一生谨记！
抱怨，说明你看到的不是机会、不是努力去改变现状，说明你在无谓的消耗自己的生命时间，说明你在消费自己的职业形象！
当你懂得“不再抱怨”，意味着你内心真正的懂得了“有所为，有所不为”，真正的明白了“为可为之事”！这样的人才能真正的做到努力勤奋而不是消耗时间！
当一个人可以停止抱怨时，就意味着心能够静下来去想自己可为之事：塑造自己的职业能力（专业技能、业务水平、人际关系处理）、思考自己的职业目标、合理安排自己工作8小时之外的时间！
当你能够越早的停止抱怨，越早的开始自己的培养，你越能够在工作3、5、10年之后占据先机！
，选择工作的平台，这是提升能力的加速器
工作的平台，是非常、非常、非常重要的！
在一个优秀的平台上，最重要的不是你可以拿到更多的薪水，而是你可以见识到更多优秀人才的做事方式，你可以从周围的人身上学习更多的能力！
同样，在优秀的平台上，工作的饱和度、压力会更大，更能够让你在1年的时间内，学习到普通公司3年可能都无法提高到的能力！
优秀的平台，意味着更多的人际冲突、更大竞争力、更有效率的工作方式、更大压力，每一次痛苦的背后，都是对你能力提升的督促和挑战。当你可以轻而易举的举起千斤巨石时，那些百儿八十斤的小石头就永远都不是什么事了！
也许，出入社会你只能进入一般的公司单位平台，但是，你可以通过第一步的积累通过社招进入更加优秀的平台！如果你一步不行就用两步，两步不行就用三步！