公务员面试流程是怎样的?

如题所述

您好,

省考面试流程

一、进场。进入考场大院,上交手机,排队点名。在点名完毕后,由工作人员带进候考室。未到的按规定应该是取消资格。

二、进入候考室后,由工作人员组织抽签,按抽签顺序排座位。工作人员此时宣读考场纪律,如有违反,本次成绩取消,其余的按规定处理。

三、在工作人员确定开始面试后,由专人领考生进入待考区(面试考场旁边的一个地方,与候考室不同),在上一个考生面试完毕后,由工作人员带进面试考场门口,进场面试。

以上的几个过程,可以利用空闲时间自己看书、与其他考生交流、有问题可以向考官询问。进场后,鞠躬问好,注意:先鞠躬后问好或者先问好后鞠躬,不同在鞠躬的同时问好,不符合礼节。问好内容:尊敬的各位考官,大家上午/下午好。我是**号考生。不能报姓名,报自己姓名者取消成绩。

四、问好完毕后,等待考官示意,然后坐下。有的考官有时不示意,可自行坐下。考生位置放一个桌子,一把椅子,考题(一张A4纸)放在桌子上。坐姿要放松,不要表现出紧张。

五、考生做好后,主考官会读导语。导语内容:考生,你好!首先祝贺你顺利通过笔试,欢迎你参加今天的面试。我们今天请你来,主要是通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些需要你发表自己的见解。对我们提出的问题,希望你认真和实事求是地回答,尽量反映你的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况,对你谈的涉及到的个人信息,我们会为你保密。

六、主考官在读导语时,考生抬头静听,与考官要有眼神交流,因主考官一直低头读导语,可能不会看考生,所以考生此时可以适当环视,与其他考官由眼神交流。

七、主考官读完导语,答题正式开始。10分钟4道题,主考官读一题,考生答一题。主考官读第一题时,考生此时可以看题本,利用读题的时间思考,在考官读完之后,仍可以思考,暂不作答,但时间不宜太长,20-30秒即可。作答完毕后,考生需要说一句:考生回答完毕或者回答完毕。让各位考官明白作答完毕后,才算完毕。否则考官会一直等下去,这样消耗的是考生的时间。

八、接下来的每道题的程序相同,考官读一题,考生答一题,可以在读题后利用短暂时间思考。时间共计10分钟,在第9分钟时,如果考生没有作答完毕,主考官会提醒时间。建议:无论抽到几号,最好都不要超过9分钟,尤其是顺序靠后之后,考官做一上午/下午,精力已经消耗不少,不想再听长篇大论。全部题目回答完毕后,主考官会说:考生可以离场。考生离场时,不宜直接走出考场。应该站到桌子旁边,说:再次感谢各位考官。

九、答题过程中,最基本的要做到思路清晰、语言流畅。思路不清晰容易导致语言逻辑不连贯,东一句西一句,语言不流畅也会给考官造成不好印象。在此基础上,最好有自己的答题亮点,这需要大量的积累和多次的模拟答题。

十、离场之后,拿好自己的提包和手机,离开考点,等待成绩。6个人一个小组,成绩是6个人一起出来。每位考生面试时,7个考官打分,去掉一个最高分、去掉一个最低分,取5个人的平均分,分数计算好之后都会当场确认。6个人的统计完毕后,由纪委人员和考场组织人员签字,贴到考点指定位置。

希望能帮到您,谢谢!

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第1个回答  2019-03-15

当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗?

第2个回答  2018-05-08
一、结构化小组的定义及内涵
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组测评者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
二、结构化小组面试的主要流程
(一)备考。每一组考生都会安排到备考室看题,会为每个人提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号,备考时间上,3道题目一般为10-15分钟,4道题目一般为15-20分钟,5道题目一般为20-25分钟。剩余3分钟提醒,提醒后会回收题本,草稿纸可以带入考场。需要提醒的是备考期间不允许考生相互讨论。
(二)面试实施。每组考生需要抽签确定每道题目的作答顺序。以“3人一组3道题目”为例,回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号,第二题是2号、3号、1号,第三题是3号、1号、2号,即每个考生均有“首发”机会。
1.面试答题的具体操作模式会有以下两种:
模式一:每个人都完整作答了每一道题目
(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答。3位考生依次作答完第一题之后,再依次作答第二题、第三题;(3)规定每个题目作答顺序,回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号,第二题是2号、3号、1号,第三题是3号、1号、2号。
模式二:1个人主答1次,补充2次
(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答,1号考生回答第一题,2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题,3号、1号考生分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题,1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。
2.互相点评的操作模式也会有两种:
模式一:单方评价
(1)所有题目答完之后,考生评价其他同组考生。1号点2号、3号;2号点1号、3号;3号点1号、2号。(2)一般评价不超过2分钟。
模式二:互动。考生评价完毕后,被评价者作出回应
(1)所有题目答完之后,考生评价其他同组考生,被评价者作出回应。1号点2号、3号,点评完之后,2号、3号作出回应;2号点3号、1号,点评完成之后,3号、1号作出回应;3号点1号、2号,点评完成之后,1号、2号作出回应。(2)一般评价不超过2-3分钟,回应不超过1-2分钟。
三、结构化小组面试特点分析
1.难度大:结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。
2.能力要求高:由于考场情况的不可预测性,考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
以上就是结构化小组面试的操作模式及特点分析,希望各位考生能够全面了解,认真学习,相信能够在结构化小组面试中取得较好的成绩。
预祝广大考生备考顺利通关!本回答被网友采纳
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