明明自己能力很强，为什么总是不受领导的器重？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中，有些人工作能力很强，但不受领导重用，总是领导嫉妒自己的才能，怕自己超过他，到处压迫自己。当然，工作场所有各种各样的人，领导也有很多种。的确，有些领导人心胸狭窄，吃醋，到处给有才能的下属穿小鞋。但是这只是工作中为数不多的领导人。如果单位到处都有这样的领导，很多企业如何才能得到今天的发展。所以有时能力强，但得不到重用，不一定是领导的原因，也可以审视自己。以下三种情况可能是影响职场晋升道路的原因。

恃才傲物，不把领导放在眼里有些员工有天赋，但因为自己有点天赋，所以觉得靠天赋，领导无能，从不把领导放在眼里，更不用说尊重领导了。事实上，每个领导人都可以坐在那里，所以当然有他的能力，可能会带动专业能力的弱点，但也有强大的统一规划能力、人际关系管理沟通能力等。强大的背景也是能力之一。我们要尊重每一位领导人，发现对方的闪光，从中学习，提高自己的领导能力。这就是为人处世的方式。

许瑜是曹操手下最有能力的谋士之一。为曹操拿下建筑业城市可以说是立下了大功，但因此觉得自己功不可没，傲慢无礼，忘记曹操是自己的主公，称曹操为“隐瞒”，甚至对曹操说，如果没有他，曹操连建筑业城市都进不去。这样不把领导放在眼里的人最终招来了杀身之祸。

为人处世过度高调，特别喜欢贤贤在单位为人处世的人太高，但取得什么成绩后，开始炫耀自己有多了不起。想想这样的人，别说领导，自己身边的同事也不会喜欢。王健获得了上个季度的销售冠军，见了人就夸自己有多厉害，有多辛苦和努力赢得了这个冠军。随着时间的推移，大家见到他都感到厌烦，都不愿意和他合作。领导人故意提及他几句，他仍然感到领导在嫉妒他的能力。最终他就那样一闪而过，后销逐渐下滑，再也没有以前的辉煌了。

Answer 2

能力强，代表的只是你的业务、专业能力很强，不受领导器重的原因是，你的情商很低、与同事协调相处有问题，很多场合不知道怎么说话，或说话太直，得罪了很多同事。

Answer 3

主要还是因为和领导没有搞好关系，不会拍领导的马屁。

Answer 4

可能是因为你这个人做事不够圆滑，或者是你没有那种管理能力，所以才不会受到领导的重视。

Answer 5

虽然你的能力特别的强，但是你不会去笼络人心，而且你也没有让老板真正看到你的能力，所以领导对你也不是很重视。