职工违纪被公司解除合同，公司发函到社区不构成侵犯人权。
用人单位解除职工劳动合同，发函到社区，貌似不可理喻，实则具有一定合理性，社区实际上是一个街道办事处下辖的多功能的基层居民自治的组织，具有劳动保障和弱势群体救助功能，单位出于社区掌握情况，对中断就业劳动者予以帮助，是可以发函到社区的。
即使单位不是出于帮助职工的目的，没有捏造事实，向社会扩散，也不构成侵犯职工权利。
《城市居民委员会组织法》
第二条 居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。
第三条 居民委员会的任务：
（一）宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；
（二）办理本居住地区居民的公共事务和公益事业；
（三）调解民间纠纷；
（四）协助维护社会治安；
（五）协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；
（六）向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。
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