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会计电算化岗位设置原则是什么
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推荐答案 2016-08-22
1 实行会计电算化后的电算化 岗位设置也应该注意满足内部牵制的原则 和要求。
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相似回答
会计电算化岗位设置原则是什么
答：
1 实行
会计电算化
后的
电算化 岗位设置
也应该注意满足内部牵制的
原则
和要求。
电算化会计岗位是
怎么划分的?是按照
什么原则
划分的?
答：
会计岗位的划分，要从本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况出发，按照效益和精简的原则进行
。会计人员的工作岗位一般可分为：(1)会计主管、(2)出纳、(3)往来结算、(4)财料物资核算、(5)固定资产核算、(6)工资核算、(7)成本费用核算、(8)收入利润核算、(9)资金核算、(10)稽核、(11)会计电...
会计电算化岗位
及其权限
设置
的基本要求
是什么
答：
1、
会计电算化
的岗位可分为基本
会计岗位
和电算化会计岗位。2、权限：电算主管负责定义各操作人员的权限，具体操作人员只有修改自己口令的权限，无权更改自己和他人的操作权限。3、
岗位设置
：基本会计岗位和电算化会计岗位，可在保证会计数据安全的前提下交叉设置，各岗位人员要保持相对稳定，中小企业可以设...
会计电算化岗位
中小企业实行
电算化岗位设置
答：
在这种情况下，
电算化岗位的设置应根据实际工作需求灵活调整，员工可能会承担多个职责，以优化工作效率
。在实施电算化时，关键是要确保内部牵制制度的有效执行。例如，出纳和记账审核应由不同人员负责，以防止错误和舞弊。此外，软件开发人员应与会计业务处理保持距离，以保证数据安全和准确性。在小型企业中...
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