本人在一家私企做文员，工作快三年了工资却一直不给涨我该不该换工作？

Question

如题所述

Answer 1

如果企业不加工资，用同样的工资能不能再招个人顶您的位置？同样的岗位，换一个人，能不能做得您一样，甚至比您做得更好？撤掉了您，企业是不是就无法运营？这三个问题想一想，就知道企业为什么不加工资了，因为您的工作可替代性太强了，“太轻松了，没啥业务”反正随便来个人都能做，都不见得比你差，那为什么要加工资给你呢？而您对于企业，做出了什么贡献呢？市场经济的时代是很现实的，做多少事拿多少钱，您体现不出自己特别的价值，对企业可有可无，成了“路人甲”，自然就没有地位去向企业要求更多。如果不加以改变，即使换了一个工作，因为自己并没有更多的积累去要求更高层次的工作，结果可能还是一样。其实工作有余的时候，我们可以尝试帮帮其它的同事处理一些事情，在帮助别人的过程中，也能改变自己不擅长与人沟通的缺点，同时也能学到更多的东西，拓展自己的工作职能，尝试向行政、人事或其它职能方向发展。在六度伯乐网那边看到过，里面有详细解释哦！有兴趣你可以去看看

Answer 2

不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，跳槽不一定有合适的跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水，外企工作高一些，需要英语你要去的话提前准备好，
建议平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。

Answer 3

如果你觉得 你的能力和付出 大于了你的实际获得的工资 那你就走吧 如果 你只是觉得你在这个公司呆了三年 而没有给你涨工资的话 你还是好好干着吧 因为没有几家公司是看着你干了几年而给你涨多少工资的 他们看中的是你的能力 你能给公司带来多少的收益

Answer 4

如果你的工作很出色，你可以要求涨工资，如果平平淡淡。那就不必提了也不用换工作

Answer 5

文员的工资不是特别容易涨吧，除非你的职位提高了