老板拖欠员工工资，不发，应该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　1、 建议向劳动监察部门投诉单位的违法行为。
　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
　　《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
　　2、如果公司不执行仲裁结果，可以起诉到法院进行维权，只要能证明自己上班了就可以，并且工作不能低于当地最低工资标准，用工之日起超过一个月不签订劳动合同可以主张双倍工资。

Answer 2

你好,未签订劳动合同可以要求支付工资,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果老板拒不发放工资，可以向媒体和劳动部门求助。

Answer 3

你可以使用正确的法律途径取得法律的保护;
你先确认一下是全部人,还是只有你自己没有发;你向你的老问明原因没有;
如果是个人原因请确认为什麼不发;老板给的理由是什麼?
最终确认无果後就通过劳动法途径吧!
中国劳工法中的知情权,劳工酬劳应得部分是不可拖欠的!!本回答被网友采纳

Answer 4