第1个回答 2021-07-09
签了劳动合同一定要买社保，社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，由于社会保险是劳动合同的必备条款，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。
第2个回答 2021-07-09
签定了劳动合同，用人单位必须要为劳动者购买社会保险。
一、社会保险
指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
二、社会保险的主要项目
1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、医疗保险。医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
第3个回答 2021-07-09
签了劳动合同就应该买社保，除非超龄了，买不了15年就到退休年龄的这种人，可以与单位协商把交社保的钱按比例加在工资里。有些单位就是这么定的，我认为还比较人性化。
第4个回答 2021-07-09
是的，这是法律对公司的基本要求，同时也是你作为工人应该享受的福利，买社保对基层员工来说是好事，虽然每月需扣一小部分工资，但其实大部分都是公司交的，所以对工人来说并不吃亏。