古代太守的月薪，是一个很有趣的话题。我们可以从以下几个方面来探讨：
第一，古代各朝代太守的官方月薪(俸禄制度)
俸禄是古代官员的正式工资，按照品级和职务来定额发放。俸禄通常以粮食、布帛、钱币等形式发放，有时也会折合成银两或钞票。俸禄的数量和形式随着朝代和时期的变化而有所不同。
汉朝时期，太守属于两千石级别的官员，每月领取120斛（约1800斤）粮食作为俸禄。按照当时1斗（约15斤）粮食折合1两银子来计算，太守的月薪相当于8两银子（约800元人民币）。
唐朝时期，太守属于五品级别的官员，每月领取9200文钱和5斗（约75斤）粮食作为俸禄 。按照当时1文钱折合0.2元人民币 ，太守的月薪相当于1840元人民币。
宋朝时期，太守属于六品级别的官员，每月领取5300文钱和6斗（约90斤）粮食作为俸禄 。按照当时1文钱折合0.6元人民币 ，太守的月薪相当于3180元人民币。
明朝时期，太守属于六品级别的官员，每年领取150两银子和60石（约9000斤）粮食作为俸禄 。按照当时1两银子折合600元人民币 ，太守的月薪相当于7500元人民币。
清朝时期，太守属于六品级别的官员，每年领取180两银子和72石（约10800斤）粮食作为俸禄 。按照当时1两银子折合150元人民币 ，太守的月薪相当于2250元人民币。
第二，古代太守的实际收入(官方月薪之外收入)
从上面的数据可以看出，古代太守的月薪并不高，甚至有些时期比普通百姓还低。那么，古代太守是怎么维持生活的呢？其实，除了俸禄之外，古代太守还有许多其他的收入来源和福利待遇，例如：
- 赋税：古代太守作为地方行政长官，负责征收各种赋税，如田赋、商税、关税、差役等。这些赋税中，有一部分是要上缴朝廷的，有一部分是可以留作本地使用的，而这些本地使用的赋税中，又有一部分是可以作为太守的私房钱的。因此，太守可以从赋税中获取不少的收入。
- 赏赐：古代太守作为朝廷的重要官员之一，也会得到皇帝或上级的赏赐。这些赏赐通常是在节庆、寿辰、考绩、奏事等场合发放的，形式有银钱、布帛、绸缎、珠宝、玉器、书画等。这些赏赐的价值往往远远超过俸禄，是太守的主要收入来源之一。
- 贿赂：古代太守作为地方行政长官，手握大权，可以决定许多事情，如任免下属、判决案件、调拨物资、发放工程等。因此，他们也会受到许多人的贿赂，以求得他们的关照或者干预。这些贿赂有时是主动送上门来的，有时是被动索取的。无论如何，贿赂也是太守的重要收入来源之一。
综合以上分析，我们可以得出一个结论：古代太守的月薪虽然看似不高，但是他们还有许多其他的收入来源和福利待遇，因此他们的生活相当富裕和尊贵。