2024年放假安排日历2024年法定节假日及调休

Question

如题所述

Answer 1

导读：随着新年的到来，2024年的放假安排也新鲜出炉。明年我们将迎来七个法定节假日的休息时光，而且今年的节假日安排中，没有任何一个法定节假日是与其他节假日合并放假的。那么，怎样查看2024年的放假安排？2024年的法定节假日及调休又是怎样的呢？让我们一起详细了解。
2024年放假安排日历 - 2024年法定节假日及调休
1. 元旦（2024年1月1日）：2024年12月30日、2023年12月31日和2024年1月1日连休，共计放假3天。
2. 春节（2024年2月10日）：2024年2月9日至15日放假调休，共计放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）调休上班。
3. 清明节（2024年4月4日）：2024年4月4日至6日放假调休，共计放假3天；4月7日（星期日）上班。
4. 劳动节（2024年5月1日）：2024年5月1日至5日放假调休，共计放假5天。4月27日（星期六）和4月28日（星期日）上班。
5. 端午节（2024年6月10日）：2024年6月8日至10日放假，与周末连休，共计放假3天。
6. 中秋节（2024年9月17日）：2024年9月17日放假1天，不调休。
7. 国庆节（2024年10月1日）：2024年10月1日至7日放假调休，共计7天。其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）调休上班。
法定节假日加班工资计算方式：
1. 法定节假日加班的三倍工资计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
结语：以上就是对2024年放假安排的详细介绍，希望能为各位提供帮助。