压半个月工资属于违法行为吗？

Question

如题所述

Answer 1

属于正常现象，劳动法规定只有恶意拖欠工资才属于违法，只要在员工离职后及时结清工资的，都不属于违法，如果结算工资后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。

Answer 2

每个公司都有自己的发薪日期，在你入职时会签订劳动合同，合同上会注明发薪日期，而且会告知你发薪日期，所以不算违法

Answer 3

就是人家压你一个月的工资也不违法…
国内这种现象还少吗？