你的这种情况我的朋友现在也在面临着，不过我们还是要理智一点，不能盲目的随便跳槽，最终只能让自己后悔。很多人在进入一家单位的时候都会有想辞职的想法，原因也是各有不同，当然具体来说都是因为不喜欢公司的氛围，或者是嫌薪水太低，因此就不想让自己在继续坚持下去，对于自己刚入职一个月就想辞职，你需要从三个方面去思考，如果你是真的想清楚了之后，再做决定也不迟。
第一，如果你是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的时候一定会遇到很多瓶颈，因为你是应届生，也没有工作经验，所以公司会认为你没有一开始的投入价值，只能是在培养或者培训之后，才能真正上岗，所以你需要多加磨炼自己才可以更好的快速进入工作状态。如果这个时候的你才刚刚工作了一个月就想要辞职，那么你多半是因为还不完全适应这种社会人和职业者的工作状态，所以才会有这样的想法，这个时候的你其实可以再给自己一点时间去磨炼，不要匆匆跳槽，因为你还没摸清楚企业里需要的是什么，就这样匆匆离开的话，下一份工作也还是会照样尴尬，让你会有继续跳槽的打算。
第二，如果你是一个已经工作多年的职场老手，在一个公司刚刚入职一个月就想要辞职，那么你需要分析自己想辞职的原因究竟是什么，如果你是因为公司的氛围不够好，或者是工作模式和制度与自己的想法不符，那么你就可以去提辞职，不过也要和老板讲清楚，如果还有挽回的余地，老板还是会对你有所顾忌，然后做出相应的调整，毕竟公司招聘人员很麻烦，而你要重新找工作也很不容易，所以如果能够互相体谅，就还是可以继续在一起合作的。如果你是因为自己之前在工作单位里的一些习惯和想法没有改善，所以对于这里不适应，那么一个月的时间就下定论未免太短暂，所以可以让自己再坚持一段时间试一试，实在感到不合适再提辞职也不迟。
第三，当你想要辞职的原因是因为其他的想法时，就可以根据自己的具体情况跟老板说明白，也不要耽误自己另寻他主，比如你需要离开这座城市，或者是家里的原因不得已要离开，那么就可以直截了当的说明白，而这些都是人之常情，公司都是会认可和接纳。
许多人在刚刚进入到自己的工作岗位时，或者是生活的大环境与之前有太大出入，不能很好的适应，或是工作环境里的同事自己不能很好的融入相处，会感觉自己不想做这份工作，产生想离职的想法。当我们遇到这种情况时，我们应该怎么做呢。
首先最重要的，就是要及时做好自己的心理工作，懂得抗压。刚刚走向工作岗位，每个人都会有不适应的过程。社会环境与学校完全不同。在学校里，我们可以无忧无虑的生活，不必管那些生活压力。但是来到社会上之后，你的一切庇护都没有了，所有的一切都需要你自己来面对承担。而社会的重压是不会给你任何缓冲机会的。
所以及时做好自己的心理工作十分重要。你要知道，在这个优胜劣汰的社会大环境，不是社会去迁就你，而是你要去适应社会。如果你承受不住压力，想要放弃，那么自然会有其他的人排着队来取代你的位置。
每个人刚刚踏入工作岗位都会有这种手足无措的感受，但是不同的是，有些人坚持了下来，从此真正走向社会，没有坚持下来的人呢，就会沦为滚滚尘土。而且，在这样一个僧多粥少的年代，能找到一个工作是一件十分幸运的事情。如果你选择了离职，就不一定能找到一个工作来养活自己。所以你要做的，就是在这样的重压下坚持下去，坚持就是胜利。
其次，你可以主动处理好与同事的关系，融入同事的关系圈中。到了一个新的工作岗位，同事是你寻求帮助的做好选择。他们是除了老板之外最懂得工作该如何运行的人。和老员工同事打好关系，当你在工作上遇到什么不懂得东西时候，你就可以寻求他们的帮助。而且，和同事的关系处理好之后，你也会对这个工作圈子产生归属感，你也会渐渐地对你的工作有认同感。
那么该如何和你的同事打好关系呢。首先，你是新人，就要懂得表现的谦卑一些，要尊重老员工，让老员工有一种前辈的感觉。如果你一开始就盛气凌人，那肯定会在别人的心里了留下不好的印象。其次，可以请老员工们一起吃一次饭，或者是唱歌之类的，表达你想和他们友好共处，融入他们的关系圈的愿望。这两种是最有效和最温和的方式。
完全可以按照公司的正常流程去辞职啊，当然你要是不想要工资了，自己直接走人就可以了， 或者直接递上辞职信，然后就可以收拾东西走了。
记得我在一家公司做电话销售的时候，算上培训才工作一个多月，我工作的那个公司主要是销售软件和制作网页的，我不到一个月就完成了一单。
可是在月末的时候，我由于个人原因需要辞职，我先是跟我们部门经理说的，然后去领了辞职表，填了一些基本信息之后，找我们部门经理和主任签了字，之后把表交到人事部，今天又到会计那里报了到。
我当时工作的公司是一个大公司，辞职流程还是挺麻烦的，弄完这些之后，我就领着包走了。
可是那个月的工资真的很少，隔了一个多月才给我发工资，那一个月加在一起才500多块钱工资，而我做成的那单光提成就600多，也就是说他根本没有给我提成工资，我也没有去找过，反正都辞职了，也不在乎那五六百块钱。
我工作的这还是一个正规的大公司呢，工资都是这样拖欠的，给发的工资都不给发。如果你工作的只是一个小公司，根本无需我上面说的那些流程，只要给你的直接领导递上辞职信就行了，之后就可以收拾东西走人了。
大多数公司都会把工资直接发到你的银行卡上，一般发到你卡上的工资都不是这个月的完整工资，可能全勤啊，提成啊，就都没有了，真的是扣了又扣。
当然也有一些小公司就会直接耍赖不给你发工资了，大多数人也都默默忍受了，这一个月就算白干了，很多人也都觉得几百元钱，不想在去要了，嫌麻烦。
我弟弟前段时间就遇到了这样的事情，本来弟弟在南方做数控工作已经好几年了，最近打算回到北方工作，就找了一家数控公司，讲好先做学徒，表现好提工资，弟弟第一个月就上手了，根本不用做学徒就会。
工作一个月之后，弟弟要求涨工资，因为学徒的工资实在太低了，一个月才几百元，都不够养活自己的，可是公司领导不给涨，于是弟弟就不干了，临辞职前找了公司领导问工资的事情，弟弟说留个电话号，以后发工资好联系，可是领导根本就不给联系方式。
现在已经辞职一个多月了，弟弟也回到南方工作了，估计这一个月的工资就算黄了，哎，听起来就气。
学会自我调节，干一行爱一行，只要坚持住才能有所收获。时间久了慢慢的工作也就越来越熟练，和同事们也越来越熟悉，身边的人和物都不在陌生，心里也就不会有辞职的想法了。
当年我们大学毕业，学校给我们安排进了无锡一家电子厂，进入生产车间做一线工人，我们一共去了三百人。进厂前大家都是出于好奇心全都开开心心的过去了，等老师把我们带进工厂带进生产车间，这是一个无尘车间，里面的员工都穿着连体的无尘服，只有一双手和两只眼睛露在外面，同学们都觉得好可怕，看着车间里的员工都在流水线上忙碌着，个个觉得这里的工作环境不好，工作很累，当天晚上回到宿舍，就有好多同学不愿意做了，第二天就辞职了。
一个月后当初一起来的三百同学就剩下了十几个人，我和老公也都坚持留了下来，做什么工作都是要努力的，社会生活和校园生活太不相同了，从最底层做起，慢慢学习经验学习如何处理人际关系。到了年底我跟老公回家结婚了，没多久我就怀孕了，家里人不放心我在电子厂里继续工作，我也有点担心所以还是辞职了。
直到今天，当初一起去的三百人只剩下老公一人，这么多么年他也有过很多次想要离职的想法，工作太累太难了，可现实生活和理智告诉他要坚持住，不能失业。现在他已经是坐在办公室里的车间主任了。我们买房的钱，养孩子的钱都是来自于他这么多的工资。
毕业后他一直留在厂里，不曾换过工作。而当初干了几天就换工作的同学如今大多还沉浸在各行各业中游离。不管做什么工作，只要你认真，勤快，终究会成功的。
刚入职就想辞职，那只有两种方法呀，那就是辞职，还有坚持下去呗。这两个选择哪一个，你就需要好好的考虑一下。分析这两个问题，很简单嘛。为什么要辞职，就是你辞职的原因。你想坚持啊，坚持的原因是什么呀？在分析分析哪个更重要啊？你们总要选择一个损失比较小的吗？在这里我们就要选择一个对我们人生影响比较小的了。就是对我们以后的发展空间呢，对我们以后要走的路啊，都要考虑。
这个对我们刚入职的很重要，很重要。这将直接影响我们以后的成就和我们以后还有没有遗憾呢？我们以后的生活怎么样啊？最重要的是我们对社会的贡献啊，我们有没有把我们的价值充分的利用啊？如果这个问题实在影响，你以后的发展吗，那就不要犹豫了，毫不犹豫的去辞职就行。如果这个工作对你的作用很大，那就不要为那些小事而再烦恼啦，积极的去提高自己吧！我在我们的生活中，难免会遇到一些坎儿啊，挫折呀什么的。但是我们必须要学着克服啊！每个人的人生都有三起三落呀。我们的人生不可能一帆风顺的。经历的越多，我们就越成熟。但是我们要一定要分清主次，这样我们在每一个选择的时候，在我每次遇到困难的时候，我们都会很好的解决它。
这不光是对现在这个问题。对我们以后的每个问题都是这样的，我们一定要分清楚主次。对于那些小事，人际关系和事情，我们去慢慢的解决它们吗？学着去解决它们，那些都是小事情，我们不要因为一些小事情而影响到我们的大事。也对于这件事情我认为你的选择是依靠在你想干什么？到底想做什么？就是分清主次吧！