我与企业签署了三方协议，如果指定日期我去报到 但是不签订劳动合同算不算违约？

Question

三方协议上面指明了违约金金额，考研公务员可以违约，体检不合格可以违约，没有说一定要签劳动合同的事情。并且没有将户口转过去。

Answer 1

第一，三方协议只是一份录用意向书，因为你们没有正式毕业，没有劳动关系，不能签订劳动合同，所以才签订三方协议。
第二，三方协议涉及以后你转档案、户籍等事。如果你把你已经签订了的三方协议交给学校，那么学校就会按照你的三方协议中的内容给你做人事派遣。
第三，所谓“报到”，是指你将自己的档案、派遣证等带到企业，而企业里与此同时肯定会和你签订劳动合同，并进入试用期的。所以你不可能会去报到，但不签劳动合同。
第四，三方协议一般不约定违约金，不过如果约定了，你也很容易可以规避掉的。如果你不打算去的那个企业的话，你就直接去学校重新领一份三方协议就是了，只要你自己想好了“理由”，不过这涉及个人的诚信问题。
第五，建议你签订协议的时候附加下列条件：如毕业生自动升学、考入国家机关、参加国家志愿计划、服兵役等情况时，双方均有权解除该就业协议书。
我去年毕业的，其实大家在毕业时都会遇见各种类似的问题，像劳动合同、派遣证、就业协议书、档案关系怎么处理的问题。所以，如果你还有什么问题的话，随时交流。

Answer 2

广东胡律师：

这个就看三方协议上面签订的条款了，三方协议是学校，公司与你三人签的，不同于劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 3

如果对方要求必须签合同，协议里也注明须签订合同，应该算违约。

Answer 4

如果不签订劳动合同你的权利就无法得到保障啊