我在这家公司做了一个多月，没签劳动合同，当我提出辞职后他们又找我签了，当出我们约定的试用期为一个...

Question

我在这家公司做了一个多月，没签劳动合同，当我提出辞职后他们又找我签了，当出我们约定的试用期为一个月，我现在辞职需要提前三十日交辞职书吗，可不可以叫他们赔偿，我想辞快的，
我进厂日期是2010.9.28日，签劳动合同日期为2010.11.25日

Answer 1

1，单位没有签合同属于严重违法。2，你可以随时离职。3，可以请求单位支付将近一个月的双倍工资，半个月工资作为经济补偿金，补交保险。4，建议去劳动局投诉

Answer 2

你就是要求赔偿，也没有多少，费时也得不到什么，建议你不要仲裁，想离职，随时都可以的。

Answer 3

第一 试用期是非正式用工 不赔偿

第二 如果想赔偿可以通过劳动仲裁来解决

第三 一般辞职直接就辞职了 不会给你赔偿金 。提前15天还是30天提出申请按照合同约定的办理

第四 建议你以后工作先签订协议 后工作

Answer 4

劳动合同上面明确的写了试用期的时间 你可以看看··
试用期你可以随时离开，他也可以随时炒鱿鱼
试用期过后，如果转正·· 那你辞职属于你单方违约···
不过一般公司也不追究这些东西。不提前一个月也可以。

Answer 5

首先，你现在有没有跟公司签订劳动合同？
其次，公司与员工没有签订劳动合同的，此月起，员工有权要求公司支付双倍的工资。
第三，你想辞职，随时的都可以走。

如有疑问，可以给我留言。

Answer 6

第一你事实劳动关系建立于2010年9月28日，用人单位应当在一个月内与你签订劳动合同，否则你可以按照每个月2个月的工资标准要求赔偿；第二，如果你要尽快辞职的话，那么也就别签订劳动合同了，协商给予一些补偿直接走