我在一厂里做了7天，不知道我能不能拿到7天的工资？

我发现该厂不交劳动保险之类的，我就不想做了，最重要的是跟我刚进的时候说的不一样，现在老板以没做到一个月为由不支付我工资，我该怎么办？

推荐答案推荐于2021-02-03

实事求是的讲，这种情况基本上比较难拿到工资。

仅上班7天，公司完全可以以你建立劳动关系未满30天为由而不承担未签订劳动合同以及未购买社保的责任，劳动合同的问题依据《劳动合同法》第十条，社保的具体依据出自我记不清了，但也有自建立劳动关系起30天内办理社保的规定。

建议还是协商解决吧，7天的工资，如果公司给你办理了社保不知道够不够扣个人缴费的数额。

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其他回答

第1个回答 2013-11-19

有没有签订劳动合同？如果签订了，你只要提前三天通知公司辞职，你就可以拿到这7天的工资，老板不给。你可以去劳动监察部门投诉，由他们协调解决

第2个回答 2021-08-25

没有签订合同我们就想离职

第3个回答 2013-11-19

协商下 !要是没有几天就算了吧!现在奸商多啊!

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...被开除,签了一个七天免费试用的小协议,我能要到工资不?答：你能够要到工资。你在试用期被用人单位违法开除，有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。参考资料：《劳动合同法》第77条

移动公司暑期实践做了7天不做了,请问那7天有工资吗,公司的实践总共为期...答：一般这样是有工资的因为超过三天了有的是前三天试工超过三天就有如果有劳动合同或者临时合同最好直接跟你的领导说就行要是没给你你又心里不平衡你就去仲裁吧

我在一家餐厅当服务员,试用期有7天,如果试用期表现不合格,被老板炒了的...答：有，是按天算的，试用期第一个月工资都很低。算下，你也拿不到多少钱，好好找老板要会给你的。

我在一家公司工作,试用期是7天。7天后签了合同,合同签完做了13天后被...答：首先，你手上是否有劳动合同？这很关键，书面证据是最有法律效力的证据。如果有，凭合同是可以拿到试用期13天的工资。其次，你签合同前干的那7天，也属于试用期。也就是说你的一共干了20天，这20天都属于试用期。如果能证明这7天你确实在该公司工作（比如说，带印章或签字的工资条、考勤、出入证）...

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