未满六个月不可以辞职辞职押一个月工资不给公司合法么！

如题所述

举报该问题

推荐答案 2015-06-13

é¦åå³å¨æ³å½ä¸å¹¶æ²¡æè§å®è¯´å¨èä¸æ»¡åä¸ªæä¸å¯ä»¥è¾èçè¯´æ³ï¼æä½ çé®é¢ä¸æªæ»¡åä¸ªæå¬å¸ä¸åè®¸è¾èä¸äºå·²ç»æ¯ä¸åæ³è¡ä¸ºï¼å¶æ¬¡æå»¶å·¥èµåæ ·æ¯å±äºä¸åæ³è¡ä¸ºï¼ä½é¦åè¦çä½ å¬å¸çèªèµåæ¾å¨ææ¯ä»ä¹æ¶åï¼ä½ çå·¥èµæ¯å¦æ¯è·å¬å¸èªèµåæ¾æ¥ææ¯ä¸æ ·çï¼å¦æä¸æ ·çè¯åºè¯¥å°±ä¸å±äºè¿æ³ï¼å¦ææ¯å®éåæ¾èªèµçæ¥æå»¶åäºå¯ä»¥å°å³å¨ä»²è£æºæè¿è¡ç»´æï¼

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/nBDDTTZeBBTBrTjnrTT.html

第1个回答 2015-06-13

不合法

第2个回答 2015-06-13

公司合同是这样写的，合法。

第3个回答 2015-06-13

可以给公司合法

第4个回答 2015-06-13

违法

相似回答

公司可以规定员工工作未满半年就辞职的,扣除一个月的工资吗?答：公司可以规定的，只是这规定是违法的，从规定公示时刻开始就是无效的（没公示过更加无效了）你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定，但是，如果，建议：你合法的辞职（劳动合同法第37条）之后被公司扣了工资之后再直接去申请劳动仲裁比较好，可以根据：《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条...

公司可以规定员工工作未满半年就辞职的,扣除一个月的工资吗?答：不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定，如果你合法的辞职（劳动合同法第37条）之后被公司扣了工资之后再直接去申请劳动仲裁可以根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支...

我要辞职,公司压一个月工资合法吗。我该怎么办答：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可即时依法解除劳动合同。且用人单位需支付经济补偿金，计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。未签订合同的话，构成事实用工关系，你需要搜集在公司工作的...

提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,这样合法吗?答：肯定是不合理不合法的。劳动法根本没有干不够半年，就要扣工资的说法。回答完毕。

大家正在搜

第六个月还是满六个月近六个月是指六个月满第六个月和满六个月区别辅食是满六个月还是第六个月满六个月是第七个月吗满7个月和第七个月有区别么婴儿满六个月是第7个月吗满六个月怎么算满六个月是什么意思