不同的服装店店员工作时间是不一样的，基本上在八个小时以上，大致的上班时间在早上九点到晚上十点这个区间。
1，店铺的人手安排，大部分品牌的服装店，很多都有二班制
三班制的，因为法定上班时间是8小时，一般八十平米的面积，同一个班有三四人即可，16小时经营就两班倒、需要七八人，24小时经营则需要
三班倒、需要十人，然后考虑到员工要轮流休假的，每班多备1人左右。当然服装店很少有24小时经营的，一般十点半以后，大部分的商场的基本也都关门了。
2，员工工资计算：试用期：大部分店铺都有1-3个月的试用期，你可以在这段时间考核员工，工资计算也是底薪加提成，试用期的
基本工资可以低一些，转正以后基本工资往上提，这个根据各地区的收入水平去定，比如杭州这边，普通营业员的底薪在3500-8000居多，提成另算。
3，店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。
薪酬结构为基本工资+每月提成+补贴（
高温费，出差，外出公干，吃饭等等，根据实际情况去定）+ 指标分红（比如每个月给店长安排的业绩，完成了给多少奖励之类的）。
拓展资料：
服装店店员规章制度：
1.工作时间保持愉快精神，和气待人。
2.在店内不得抽烟与喝酒。
3.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
4.注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。
5.妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。
6.作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。
7.按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。
8.任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”
9.店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。
10.上班时间尽量不要异性朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。
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