1,首先来说,你因为交通事故受伤属于非因公受伤,根据我国法律的相关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:而在这个医疗期内也就是“患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”单位是无权辞退你的
2,所以单位要求你自己离职,但是你不用理睬单位,如果他在你的医疗期内辞退你,属于违反劳动法的行为,你可以要求单位支付经济赔偿金,是经济补偿金的两倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3,如果你是在上下班的途中遭受交通事故,属于“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故”你还可以要求享受工伤保险待遇
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