在工作的时候，一定要忍受老板的坏脾气吗？脾气坏是个人品行，你只需做好自己的本职工作即可，同时这也不一定全是坏事。能成为领导的人，一般都有些过人之处，脾气大，你做事可能更细致，认真，免得引得人家大发脾气，干活不知不觉就提高了警惕，完成工作的质量相对更高。上司脾气大，你会对自己要求严格，以便尽量不惹他生气，无形中就提升了你的工作能力。只要做好自己的工作效率尽量不出错，他就没有什么好冲你发脾气的。其次见识过脾气大的领导，对你也是增加阅历，更容易轻松应对不同性格的领导和人。如果你工作没问题，他也乱发脾气需要你跟他私下谈谈，让他知道他的脾气已经困扰到下属了。
有时候也许他出自对下属的激励采用这种发脾气得方式，也有可能他自己也没发觉脾气不好，如果是后者你可以坦白告诉他，毕竟大家都是去赚钱的，除了工作时间，不存在谁比谁高。脾气很坏的领导并不重要，重要的是他是否有真材实料，并且是一个足够理智的人。这两种人需要区别对待。一方面如果这个上级是一个理智有能力但是脾气坏的人，我觉得这样的上级是可以跟他好好学习并且理性沟通的。另一方面，如果他是一个能力不足不够理智而且脾气很坏的人，那么我劝你还是尽早离开这样的公司比较好。
对于初入职场的人而言，学习最重要，要想在这个公司在这个行业内长期生存，那么你需要有足够的能力来应对职场上的每一次危机和挑战，所以在初入职场的时候，你一定要认真的学习各种经验技能。因此这时候的领导就显得特别重要，你不要害怕她对你发脾气，如果她讲的是对的，是理性的，是可以提高你的学识能力和技巧的，那么你应该好好听取。相反，如果他一味的通过感性来批评，甚至是针对你个人来批评，而且也没有什么真才实学，那么我觉得你可以换一个工作。简单的说。脾气好坏并不是最重要的，是否有能力以及是否理智才是最最核心的。
