法律分析：凭本人档案、身份证、户口簿、两张一寸照片到城区就业处办理。单位办理务工证明以后，应当按照《外来从业人综合保险暂行办法》等有关规定为外来从业人员缴纳综合保险费；外来人员就业管理机构应当按照单位使用外来从人员的名单，向单位及时发放用工登记手册。用工登记手册由外来从业人员本人保管，用于记录外来从业人员在沪就业情况，以及综合保险费缴纳情况。用工单位应当向外来从业人员及时发放用工登记手册，并做好相应的用工记录。
法律依据：《中华人民共和国义务教育法》
第十二条 适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。县级人民政府教育行政部门对本行政区域内的军人子女接受义务教育予以保障。
第十三条 县级人民政府教育行政部门和乡镇人民政府组织和督促适龄儿童、少年入学，帮助解决适龄儿童、少年接受义务教育的困难，采取措施防止适龄儿童、少年辍学。居民委员会和村民委员会协助政府做好工作，督促适龄儿童、少年入学。
如何开具务工证明
开具务工证明通常需要遵循以下步骤：
准备必要材料：您需要携带身份证原件及复印件，以及可能需要的其他相关证明材料，如劳动合同、工作证等。
向用人单位提出申请：您应向当前的雇主提出开具务工证明的书面请求，说明开具证明的目的和所需证明的具体内容。
用人单位审核信息：用人单位会审核您的信息，并根据您的工作情况和提供的材料来出具证明。
证明内容：务工证明通常应包含您的姓名、身份证号码、入职时间、工作内容等关键信息。证明文件上还需要加盖用人单位的公章，并由有权签字的人员签署。
获取正式证明：审核无误后，您将获得正式的务工证明文件。
注意事项
确保所有信息的准确性和真实性，以免日后产生不必要的麻烦。
如果用人单位拒绝开具证明或证明内容不符合要求，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
在某些情况下，您可能需要在工作地点的社保局或街道办事处等机构开具证明。
请根据您的具体情况和所在地的具体要求，准备相应的材料和步骤来开具务工证明。如果有疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士以获得更详细的指导。