标准工时制变更为综合工时制，对个人有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

在社会工作当中，有很多的工作机制以及工作要求，其中就包括标准工时制以及综合工时制，标准工时制是指每天工作不超过八个小时，每周不超过40个小时，也就是标准的要求。综合工时制是每天上班可以超过八个小时，每周上班也可以超过40个小时，但在一个星期之内对比标准工时制的话，超过的时间要额外增加加班费或者调休的时间，综合工时制相对于标准工时制来说工作量不稳定，工作时间段也不确定。那么如果标准工时制变成综合工时制，对于个人会有非常多的影响，因为这会完全打破你对工作时间的一个习惯，因为标准工时制的工作时间相对来说更短，大多数人会接受，但是如果改变成综合工时制，那么可能你每周工作的时间就会变得比较长，这样可能就会增加更多的熬夜以及加班的时间，虽然这段时间会额外赚取更多的工资，但是这段时间，可能对于一些标准工时制时间比较久的人来说难以接受。那么对于一个人的影响来说，就是会打乱他的生活作息，生活习惯也会发生重大的改变，而且也不得不接受公司的加班制度，这样不仅会对自己的身体健康有很大的影响，还会影响到自己家庭的和谐，如果很长时间都在加班的话，基本上每天都会很晚回家，那么对于家庭来说，也很难进行更好的维持，因为工作时间变长之后，工作量变大，工作就会变得非常的累，对于个人来说一定影响身体健康，还有就是久而久之会出现各种疾病，对于家庭来说就会缺少对家庭的关心和照顾，那么可能就会引发一系列的家庭矛盾。所以说由标准工时制转变成综合工时制，虽然是大部分公司的一种工作形式，但是很多人年轻的时候都能够接受这种改变，但是等年龄增大之后，可能由于身体原因和家庭原因，就无法接受综合工时制的工作要求。

Answer 2

这看自己的工种是什么样子的，如果是客服的话，那么综合工时也是比较划算的，只要完成一周，40个小时以外的所有时间都是能够拿到加班费的，如果是做任务型的工作的话那么综合工就会把原本应该有加班费的时间算成了普通工作，时间就会损失员工的权益。

Answer 3

对个人的影响还是比较大的，如果更换成了综合工时制的话工资可能会出现变动，个人的福利待遇也会出现变动，而且工作的时间也会变得非常的长，可能会累一些。

Answer 4

这样的话会导致员工的工作积极性被打击，员工可以根据自己的时间安排，制定严格的工作时间，但是这样的话管理起来比较复杂，然后加班很有可能没有加班费。

Answer 5

降低工作效率，缺少很多的个人休息时间，比如你多上出来的时间会算作加班费，但是有些公司会漏算，没有一个合理合法的规章制度。