富士康是国内最大的电子代工厂,它其中的一个重要客户就是苹果,因为富士康流水线上的工作大多数都是需要靠人工来完成的,所以富士康每年都会招大量的员工,富士康不仅仅在国内有自己的工厂,在国外也有自己的工厂,美国也有自己的工厂,但是美国富士康员工的收入和工资却和国内相差很大,这是为什么呢?
大家都知道,以前的富士康都是老劳动力来工作的企业,因为流水线上的工作基本是要靠劳动力的,近些年富士康才忙着转型,用科技的代替人工,但是这不是一朝一夕能完成的事情,人工还是需要的,在短时间内富士康还是需要大量的劳动力的,富士康是一家典型的劳动密集型企业,虽然一直在往科技方向转型,但是在短时间的内还是没办法完全代替人工劳动的。
美国的富士康工人一个月的工资能有30000块,但是国内的却只有3000左右,这是为什么呢?其实横向是无法比较的,这跟国家的情况和性质相关,两个国家的发展水平本身就不在同一个水平上,美国本身就是地方人稀的国家,人家宁可用机器也不愿意雇佣人工,因为人工的成本很高,所以说美国富士康的员工工资高是有原因的,有一句说得好:在美国肯吃苦的人都能赚很多钱,因为劳动力极其昂贵。
而对于国内的富士康来说,第一国内人很多,就业的竞争压力本身就很大,对于富士康来说,有了自己的选择权,当然会把工资的决定权牢牢掌握在自己的手中,而且本身因为选择的余地很大,劳动力就显得很廉价,因为基本上谁都可以做富士康的工作,但是从大的方面来讲,富士康确实解决了国内很多人的就业问题,虽然一直在工资的问题上遭到很多人的吐槽。