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请问试用期辞职工资是得等下个月工资发放日再发吗?可以结了再走吗
如题所述
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推荐答案 2016-08-31
试用期辞职工资一般是得等下个月工资发放日再发的,当然可以结了再走。
追问
还是得等到下个月工资发放日,能不能跟企业协商提前发
追答
可以与企业协商,争取提前发。
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试用期
内
辞职了
,
工资是
立马结清还是按正常
发工资
的日子领取,也就是
下
...
答:
明确的跟你说,这个是不合法的,各个地方都有工资支付条例,这个在里面都是有规定的,比如深圳是规定解除劳动关系3天内结清工资,浙江是5天内,劳动法是规定解除关系当天应当结清工资。 但是各地方劳动部门在执行是一般是一个
工资发放
周期内结 还有就是你们是30号
结工资
,结什么时间的,如果是8月30结7...
试用期辞职工资是
立马结算吗
答:
一、
试用期辞职工资是立马结算吗
1、试用期辞职工资是立马结算。根据国家相关法律规定,当事人只要终止或解除了劳动合同,用人单位就应当在办理工作交接的同时结清劳动者相应的劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同...
...满一
个月
,现在不想做了,可以马上
辞工吗?工资可以
什么时候发呀_百度...
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,
一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就可以离职,公司也应该支付试用期...
我
试用期辞职
到期,公司说
工资
要
等到下个月
才能发,这样合法
吗?
答:
这样是不合法的,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是...
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