面试管理总会有人问我你能给我们带来什么，有什么好的回答么

如题所述

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推荐答案 2018-08-20

应该这样回答：企业在发展的过程中，需要我在这个岗位输出我个人的技能、时间、脑力、和体力，解决各种各样的问题。我也会尽我所能在解决问题的基础上，创造企业目标所需的条件。与企业并肩作战，在绝对服从的执行中创新创造。尽我所能，与企业共同建立宏伟广阔的见识与胸襟，创造财富。来自职Q用户：王先生
给予合适的平台，我可以为公司创造不低于平均贡献的收入。来自职Q用户：匿名用户

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第1个回答 2021-03-05

面试官：你能为我们公司带来什么？如何回答？

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面试时考官问 你能为我们做什么?我该怎么回答答：回答：我能够努力工作，为公司带来高效率，带来满意的业绩！个人的能力是有限的，所以，在加入公司后，我会融入公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，完成公司下达的任务！我有勇往直前的干劲。所以，如果是新领域的开拓，就请派我去吧。当然，手工技能等知识也是必不可少的。我...

面试官问“你能给公司带来什么价值”该怎么回答?答：一、我为公司带来的核心价值体现在工作效率和创新上。二、关于效率，我的工作能力出色且专业熟练。在日常工作中注重细节，能够迅速适应公司的工作节奏和环境，通过提高工作效率来推动项目进度。同时，我具备良好的团队协作能力，能够积极与团队成员沟通协作，共同完成任务。在提高工作效率的同时，也能够为公司节...

面试官问 “你能给公司带来什么价值” 该怎么回答?答：当面试官询问“你能给公司带来什么价值”时，你的回答应该侧重于展现你的价值贡献。首先，明确指出你的专业技能如何直接提升岗位效率，例如，提到过去的销售经验带来的业绩增长：“我积累了成功的销售经验，能为公司带来稳定的业绩增长。”或者，如果你是技术人员，可以说：“我在XX项目中的技术贡献，确保了...

面试官问 “你能给公司带来什么价值” 该怎么回答?答：我愿意作为先锋，不怕吃苦。”注意事项：1、最佳的回答应该以自身能为用人单位作出的贡献为出发点，而不是以用人单位能够为自己带来什么为出发点。2、从岗位、团队、公司发展三个角度表态，哪怕我们说出来的优势有限，但态度摆上来，有这三种意识在，面试官多会认可，有更大的机会拿到offer。

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