教师被辞退后，能不能拿回档案？

Question

教师被辞退后，能不能拿回档案？
今年9月，我通过考试进入新的县区新的学校。今年9月，我通过考试进入新的县区新的学校原来的教育局不给办理调动手续，理由是我没有正当理由，比如夫妻两地分居等。
我第一个问题是教育局有没有权利阻碍教师的正常流动？
如果我被原教育局辞退，我能不能拿回我的档案？如果可以，在多长时间可以取回？如果不能，我有没有途径来获取我的档案？
谢谢！

Answer 1

可以。

辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。档案是交纳社会保险和办理退休的依据，应该尽快到人才中心个人开户存档，否则，后患无穷。本人可以在原单位办理辞职手续的时候，要求原单位同时办理档案调转手续。

根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的劳动（组织人事）部门的人才服务中心。

小标题：可拿回档案，档案是自个的东西。教育局当然不会阻碍教师的正常活动。

扩展资料

以前的民办教师由于其特殊性，教育部门根本就没有给其缴纳社保。而且他们的教龄也不视同为工龄，不视同缴费年限。直至2011年，国家在解决代课教师有关问题的意见中指出，将其纳入养老和医疗保障，后来各地通通将其纳入了城乡居民养老保险，普遍按照每年教龄发放10到20元的养老补贴。甚至四川等一些地区压根连补贴都不发，只是出台了临时政策，允许他们补交社保，补交社保后按照职工养老保险办理退休。

工龄又区分为一般工龄和本企业工龄，本企业工龄关系经济补偿金等待遇的发放，一般工龄关系着带薪年休假、病假的执行。所以，具体应用上还是要因时因地制宜，如果职工受到了权益的侵害，应该向劳动监察部门反映。

参考资料来源：百度百科-调档

Answer 2

1最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。

2、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

3、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

4、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

5、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

6、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

7、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

8:现在不论是企业还是事业单位，都实行合同聘用制，教师也不例外。这种体制，对教师来讲就是一种观念的冲击。教师应该主动要求与学校签订书面正式劳务合同，以免发生纠纷后没有法律凭证。

9如果你是带编人员，应属于行政事业单位人员，现在行政事业单位正处于改制阶段，其有关辞职等应遵循什么并没有明确说法。追问

我之前提交了辞职申请，但是不批。我就到新单位上班了，后面又再次提交，允许了但要三万块违约金。我现在就等着被辞退，辞退了能拿到档案吗？

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