在《新工伤保险条例》实行前发生的工伤未处理完的过了元旦会按哪个条例来执行

Question

新的《工伤保险条例》将于2011年1月1日起实行。
那么之前（在2009年年初的工伤）所受工伤处理是按老条例还是按新条例执行呢？
因为工伤赔偿事宜直到现在还没有处理完

背景：2009年年初在上班途中被汽车碰了摔伤了，当时本人是骑电动自行车，对方是卡车，受伤后，当时因伤势较严重处昏迷，对方卡车司机因与交警队有关系，被判定为骑电动自行车为主要责任，卡车是次要责任。
接下来是工伤是被认定了，但现在单位仍没有处理完工伤赔偿

想问的是，根据新规非本人责任可认定为工伤，现在我的工伤赔偿仍未了结，过了元旦会按老条例还是按新条例？急急急！！！

请律师高人指点，谢谢！
关键问题点为《新工伤保险条例》2011年1月1日实行后，之前未处理完的工伤会以新规还是旧条例来处理工伤赔偿？谢谢！

2010/12/30补充：《工伤认定》是在2009年10月；《劳动能力鉴定》是在2010年3月 八级

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

根据新规非本人责任可认定为工伤，现在我的工伤赔偿仍未了结，过了元旦会按老条例还是按新条例？——对于此问题答复，楼上的”律师”跑题了；新的《工伤保险条例》施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。而你已有劳动社会保障部门工伤认定决定书（不是所在单位认定工伤），所以仍将按04版《工伤保险条例》的相关规定处理；问题的关键在于工伤”认定时间“。 补充：《工伤认定》是在2009年10月，你放心吧，仍按04版《工伤保险条例》的相关规定执行，不过你要向单位主张，别超过了诉讼时效；本回答被提问者采纳

Answer 3

工伤条例最后一条说的清楚，取决于工伤认定是否完成，要是还在2010年就尽量拖到2011年再申请认定。那些说按上一年度、按事故发生日期都是没有法律依据的。赔偿金也是工伤认定后再发的，或许认为是人身侵害案呢

Answer 4

根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》所表述：本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。就是说，在2010年12月20日以前已经认定处理的工伤，不再列入新条例重新认定处理

Answer 5

我的情况和你一样，我咨询的律师的意思是：严格的话单位应该遵照执行新的《工伤保险条例》的，我建议你最好找个律师，把详细的情况告诉律师，这样的话律师能很好的给你维权，祝你早日康复啊，新年快乐