其实我觉得职场新人，最直接最短的一条路就是脚踏实地，一步一个脚印走出来的路，当然大方向不能变。初入职场，要做好以下几个准备：
1进入职场，虽然自己是新人，但是要给自己一个期限，比如一个月的新人期限，一个月后就把自己当老人。这一个月要了解公司的组织架构，运营流程以及自己职位的工作内容和直接负责人报告人等细节。
2 作为新人，虽然要向职场老人虚心学心，但是也要做好不被人理会的心理准备，别人愿意教你那是情分，不教你那是本分。别太玻璃心，觉得别人就有义务要教一样。谁都不欠谁的的，在职场都是平等的。所以在求教这一块要多说点好坏。当然不是刻意逢迎拍马。
3 把自己本职工作做好，再去想其他的事情，比如培训，比如晋升。先把自己本职工作做好，这里的做好是说不仅要做完，而且要高质量。
4 对于薪水这一块来说，我觉得还是要看自己的规划，问清楚自己来这个公司的目的和想要的收获。无论薪水多少，只要自己接受了，就不要再纠结这个问题了。
5 同事关系，办公室环境尤其重要，自己新来的，学会吃亏，不要每件事都据理力争，不能给别人穿小鞋，当然也要预防被别人穿小鞋。公司这么大，什么人都有。
图 | 网络
如果你喜欢这个答案，请点赞。关注门前一竹，关注生活。
职场新手如何在职场中少走弯路有两个途径，一个是内在的途径，一个是外在的求助。
首先内在来说就是关于你自己个人你多去看一下公司是什么个情况？他们需要什么样的人？你的工作需要什么技能？平时需要注意什么点，不管是什么，你都可以在网上找得到，或者是通过自己的观察总结出来，或者是跟别人沟通交流。
第二个就是，如果可以的话你一定要找到你的师傅进入职场的第一任老师，这个老师非常的重要，他的性格决定你的性格和能力，决定的能力，他的很多方面直接或间接的都会影响到你，你可以从他那里学到非常多东西，并且他会教会你很多避免坑的方法，这一个老师会成为你今后职场上非常重要的朋友和引路人，多找这样几个不同行业的朋友平时的话遇到问题可以跟他们沟通，开阔一下自己的事业，跟眼见，多一种思考问题的方式，我觉得在职场中这样的人往往比同事带给你的请发点要多得多，而且大家不同的两人交换不同的思想，大家的经验，互相的分享，走的弯路自然就会少很多。
自己多去悟，其次多与他人沟通交流，不断总结，掌握套路就能避开很多坑。
既然想少走弯路，就得花点心思，做好以下几件事情：
1.拜“老司机”为师。很多菜鸟刚入职场，都是两眼一抹黑，面对工作中复杂的人和事，都显得手足无措。为尽量缩短这个阵痛期，建议选择一实一虚两名“老司机”为师。所谓的实，就是从你身边选择一位经验丰富的同事，请他担任你的老师。虚，则是利用网络上的论坛、微信公众号等平台，获取类似岗位的大牛分享出来的资料，学习他们成功的经验。
2.收集各类“雷区”。俗话说：“前车之鉴，后事之师”，工作中会有很多“雷区”，如果你是个有心人，可以将这些“雷区”整理出来，进行分析，吸取教训。这就好比读书时的错题集，通过复习这些错题，就可以让你下次遇到相同问题时避开错误的解决方法。
3.保持学习。在这个日新月异的信息化时代，很多人在职场停滞不前，不是因为你能力退步了，而是因为你进步的速度远落后时代发展的速度，你的阅历和见识，不足以应付太过复杂的局面。这时，保持长期学习就变得尤为重要，最好是让学习变成一种习惯。至于学习的内容，不一定与自己工作密切相关的，只有博览群书，才可以拓宽眼界，提升格局。
职场新手，想有一个好的职业发展进程，就要避免路上的很多坑，少走些弯路，让自己直达成功的终点。
那么作为职场新手，具体要怎么做呢？
1、要有正确的三观，违反原则的事情不要做，不要投机取巧，哪怕那件事会给你带来很多利益
职场新人没有社会经验，抵抗不了外界的诱惑，别人一教唆可能就去做坏事了。
之前有一个同事，刚入职的，但是为人很霸道，估计是被利益冲昏了头，明目张胆的去抢别人的客户，最后被所有人排挤辞职了。
2、脚踏实地，一步一个脚印往上爬
要相信持续的努力一定会有收获，要看到坚持的力量。
职场新手看到那些职场精英，羡慕的一塌糊涂，恨不得自己也一口吃成个胖子。
但是那些精英人士，也是由原来什么都不懂得职场小白，慢慢成长起来的，你也要有同样的耐心和毅力，才会跟他们比肩。
3、与人为善，不要跟人结怨
与人为善，这一点很重要。职场中，良好的人际关系带给我们的比我们想象中的要多很多。
一个好的工作机遇说不定就来自一个你之前帮助过的同事，当然在你升迁的紧要关头，跟你结怨的人可能会给你致命的一击。这些都是我们预测不到的，但是我们可以做到善待每一个人，不要给未来的自己创造坑洞。
其实新人在职场中，因为刚去一些公司，不懂规则的时候很容易走弯路。那么如何避免走弯路呢？
多了解公司的情况
刚去一个公司的时候，可以自己多观察，以便了解公司的一些情况。
等我们把公司的情况摸透之后，再去着手做事，这样也会事倍功半。
多跟老员工交流沟通
公司的情况，老员工自然是再熟悉不过了，所以你如果有不懂的地方，可以询问一下这些老员工。
多跟他们沟通交流，他们自然会告诉你一些比较有用的信息。这样也有助于你快速了解公司。
多多请教老员工
一个公司都会形成固定的工作模式，你的一些新方法可能不太适应，所以可以多找老员工去请教。
然后把公司之前的方法和你现在的方法结合起来，这样才不至于走弯路。
总之，一句话就是多了解公司的情况，多和公司的实际情况结合去做事，这样才会少走弯路。