在单位工作四年一直没给交保险也没劳动合同，现在我提出到月底辞职，我能要求补偿吗？

Question

给单位谈过，我主动干到月底就辞职。
单位挽留我，说下个月考虑给我入保险，想让我继续上班，如果我月底辞职可以要求单位给经济补偿吗？

Answer 1

这个可以直接申请劳动仲裁，以单位没有给你签订劳动合同和缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系，主张未签订劳动合同的双倍工资，主张解除劳动关系的经济补偿金。到社保局反应未缴纳社会保险，再到劳动监察大队举报投诉未缴纳社会保险

Answer 2

劳动者已经在公司上班4年，但公司没有签订劳动合同和购买社保，那么按照劳动合同法规定，可以申请双倍工资及赔偿。追问

向谁申请，劳动监察大队，还是仲裁，

追答

仲裁委员会裁决

Answer 3

可以以未依法缴纳社保为由提出离职，并且要求支付赔偿金。未签订劳动合同时效已过，无法要求双倍工资赔偿。如果是以其他理由提出离职是无法要求支付赔偿金的。还可以要求用人方补缴四年的社保。

Answer 4

当然可以请他赔偿呀，如果要公事公办的话，你还可以提出在职证明，或者是在那个公司上班，多久的证明到劳动局去，劳动局会看公司要赔偿你过去4年的损失。这样子的话，不但你可以拿到赔偿，也许还可以拿到1点补贴，如果公司想要息事宁人的话，甚至你可以谈到更好的离职条件。追问

我现在是主动辞职，也可以有补偿吗

Answer 5

我估计会有难度。要请劳动仲裁部门出面帮你解决。因为你没有凭据。追问

有的