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过年七天加班费怎么算
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推荐答案 2018-03-03
初一到初三加班必须支付三倍工资,且不允许调休,每天的加班费计算方法如下:
基础工资÷21.75×3;
其余四天加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资,每天的加班费计算方法如下:
基础工资÷21.75×2
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春节7天
假期
加班工资怎么算
答:
法律分析:春节七天加班工资应该按照百分之三百计算工资
。1、安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的
300%支付加班工资
,不能用调休或者补休来替代。2、在休息日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不...
春节七天工资怎么算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
过年七天
都是三倍
工资
吗
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
过年
初一到初七
工资怎么算
答:
过年七天加班工资的计算方式是:工资的计算基数除以21.75,然后乘以300%(或200%)
。具体来说,如果在农历初一、初二、初三加班,可以获得三倍工资;在其他时间加班,则获得两倍工资。2. 相关法律规定:《工资支付暂行规定》和《全国年节及纪念日放假办法》对此有明确规定。根据这些规定,用人单位在法定...
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