上司主动给我升职，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

因为你站在公司经营的角度去思考、说话、办事，让领导将你视为经营团队的一分子。让上司主动升职的理由一般有：

1、积极乐观，周到的思考。

面对重大问题或挑战，能够在混乱中迅速理清头绪找出最有效解决方案的人，一般都会得到领导的重视。领导欣赏的是有能力的、积极的下属。如果在工作的同时能保持乐观的心态迎接挑战，就更好了。

2、有团队合作意识。

孤单英雄固然令人动容，让人羡慕，但是企业始终是一个团队。没有团队合作意识的人一般都难以在团队中获得他人的信任。所以，当你想要升职时，还是需要尽可能的协助同事，表现得更有团队意识一些。

3、展示成绩。

告诉领导你的工作如何努力，你如何优秀，都是没有太多作用的。因为这些空口白话的东西，并不能让你的领导直接的了解到你的能力。不妨直接展示你为公司做的业务，给公司带来的效益，最好能用直接的数字和百分比来证明自己。

4、主动进攻，不要放手。

想要升职加薪，当然需要主动出击。当你发现你的能力符合空缺的职位的时候，应当主动地找领导表明意向，把自己的想法告诉领导。犹豫不决和一味谦让，并不能让你成功上位。但是主动出击可以给自己增加成功率。

人在职场，不仅要做好工作做出业绩，更要注意与老板的正确相处方式，因为赢得与老板交流和沟通的好机会，可以让领导看到你的思考和能力。职场是一个金字塔，能到达塔尖的人毕竟是少数。我们在职场上的厮杀的目的，自然是为了能在工作圈荣获晋升，如虎添翼。想要得到老板的提拔，就要得到老板的肯定，优秀员工的标准只有一个，帮老板解决问题。

Answer 2

这当然是因为你上司觉得你在公司表现很优异啊，这是好事呀。

Answer 3

可能性比较多，一般而言可能是上司觉得你的工作能力强，有上进心，有发展前途。

Answer 4

上司主动给你升职。如果你是男生，那说明你能力很强，领导看好你，如果你是女生，那说明领导喜欢你，也不排除你能力也很强。重要的一点是符合领导的脾气。

Answer 5

说明你很优秀，你平时工作的能力及表现上司肯定也看在眼里的，值得提升的一个人才，领导相信你能胜任这份工作，所以就主动给你升职。