是否辞职主要看个人对职业的认识看法吧。
就我个人觉得，工作有两方面的意义，（1）从物质层面解决生存来源；（2）从精神层面获得心理安全和成就。
因此，衡量一份工作是否是好工作也可以从这两方面考虑。（1）物质精神双满足的是最佳工作，（2）只能满足物质或者只能满足精神的则是其次，（3）最次的是物质精神都不满足。如果是最后这种，那就非常建议换工作了呢。
好了，回到题主这里，事业单位工作对于你来说是上面的哪一种呢？
显然，你嫌弃它工资太低，意味着不能满足你的物质需求。那我们接着考虑一下，工资低是低到不能满足你的基本生活物质需求，还是不能满足你对更好的生活条件的追求。如果以吃好喝好来衡量，事业单位工作应该是可以基本满足的吧。但如果以买好房安好居来衡量，估计没有几份工作可以轻松达到呢。所以，工资低是相对概念。真是状态很可能是比上不足比下有余啊。
再者，我们来看这份工作能否满足你的精神需求。比如说社会地位，大众对职业的认可度，更粗糙的讲有没有面儿，我个人觉得事业单位从这个角度还是说得过去的。其实它最大的优势在于安稳，工作量不会过于饱和，业余时间和工作时间可以分开，能允许人去追求自己的爱好发展兴趣，也可以有时间尝试斜杠和跨界。如果只是从收入的角度来说，工作时间挣一份钱，业余时间通过开展副业还可以多挣一份钱甚至更多的钱，也是相当不错呢。
天下的工作都一样，能赚钱的工作必然轻松不了，要么就是你无法胜任，要么就是体力精力跟不上，再或者你又嫌弃它不够体面。完美工作基本是不存在的。但若仅仅为了钱就辞职也是不理智的。
建议题主多去了解了解别的工作，不要总是看着别人的好，就觉得自己亏。理智的衡量利弊后再进行决断比较好哈。
这样的问题别说是工资可怜的你，哪怕是高工资人群，也会不停的想到这个问题。原因是什么？是压力！不管是金钱的压力也好，还是能力方面的压力也好，还是人际关系的压力，辞职这样的念头每天在无数人的脑中闪过。然而真正立刻就做的人并不多，因为在这个问题上，我们会调动一切的理性基因，避免我们做错误的决定。
首先：辞职你要问自己。
要不要辞职这样的事只有自己最清楚，问别人不过是从侧面帮你下决新而已，这个决心有可能是留下，有可能是离开。但如果你一直不停的在问别人，那事实上说明你并没有想好，真正有了决定的人，已经去做了，不是吗？
但辞职这样的事问家人和问朋友没有错，前提是你得有了倾向性的决定，不要指望别人来帮你下决心。这样的话，即便你做出了选择，未来很有可能会去怨别人。
其次：出路想好没有？
有了离职的想法，接下来就要考虑离职后的去向，不要感情用事，在收入和生存面前，理性永远比感性适用。找到离职后的方向并有了眉目再果断的离职，而不要果断的离职后半年找不到工作，那就悲剧了。
最后：做好付出的准备了吗？
事业单位虽然工资低，但相对应的要求也不算高，并且比较清闲。而想要高工资，那你付出的时间和精力在前期将极大的增加，并且在新的领域需要培养新的职业能力，你做好准备了吗？
事情都是说起来容易做起来难，可一旦真的做起来并做好了，那么才有说的资本，你认为呢？
凡事有利必有弊，进入事业单位工作，同样也有不好的地方。第一，相比较而言，事业单位的工资可能没有外面企业的高；第二，由于事业单位稳定性强，待久了就很容易与外面的社会脱节，自身也很容易丧失斗志，变成“温水里被煮熟的青蛙”。到底，要不要辞职，离开事业单位呢？
当你已经找到了一个合适的下家，在薪资待遇各方面都能够满足你的诉求，而且自己也做好了各项准备，能够从容不迫地应对即将到来的挑战，那么你大可以辞职，去追寻更好的工作环境和条件。可能一开始会有些不适应职场的快节奏，不适应人际交往的方式，不适应新的思考问题的角度和模式，但是你要清楚地知道，这是你自己选的路，有再多的困难和艰险，都要跪着走下去。
那如果你目前还只是有这么个想法，但还没有找到合适的下家，那么就建议你慎重考虑后，再做决定的好。因为这种情况下，你很有可能会面临家里人的强烈反对和不支持，你很难让他们相信，离开安稳的事业单位之后，你能够找到更好的工作。尤其是对已经成家立业的人来说，更是如此。所以，当你觉得事业单位工资太低，想要辞职的时候，最好具体问题具体分析，再做决定。这个世界很奇怪，围城里面的人想出来，围城外面的人想进去。一山望着一山高，羡慕着他人的生活，总觉得自己过得不如他人好，却不知他人生活背后的辛酸。
事业单位的工资低，但是福利待遇好，且普遍工作比较清闲，不用加班，还有些是看中了他的退休金这块等，不管怎样，可能总有一方面是吸引你的。关键还是看你的个人兴趣所在吧，前几天有网络热文说我考公务员花了6年时间，离职只用了3天，这就是典型的水土不服，习惯了充满激情的奋斗岁月，一下子进入了安逸的养老时期，难免有点心伤，年纪轻轻，还有各种可能没有去体验和感受，却已经半只脚踏进了坟墓，看见了自己的未来。
所以没有好与坏之分，就看你对自己的期待有多少。
80.90年代，一大批公职人员下海经商，选择去冒险，就是对自己的不妥协，所以如果你有更远大的梦想要去实现，那就勇敢的去做选择吧。光鲜亮丽的背后也有很多说不出的辛酸，没日没夜的加班，空中飞人，远离父母的日子你要学会好好照顾自己，更重要的是你那成倍增长的工作压力，可能都会让你却步，但是，不经历风雨，怎能见彩虹。
马云说：员工想辞职，无非两个理由：干得不爽，工资不爽！假如有一份工作，干得好，工资也好，那么不容置疑，妥妥的带着。其实身边有很多人处于这种情况：工资差，晋升难，长期待下去会让人失去社会竞争力。用那句“饿不死，吃不饱”描述在合适不过。
你已经有了合适的单位吗？准备好迎接挑战了吗？如果是，果断辞掉，去外面闯闯。每个人的价值观不一样，刚毕业的大学生，一开始就想找一份高收入又干得爽的工作几乎很难。能够找到一份喜欢的工作就不错了。如果在喜欢的基础上又能够带来个人的进步，职业的成长，那工资低点也不辞职！
如果是年轻的男性那就早做规划，为自己离开做准备。趁着自己有精力体力能承受外界 压力，为自己挣取更好的生活。因为以后你面临的经济压力更多，结婚生子，孩子教育，父母养老等等，单纯的事业工资会让你生活质量较低。或者是如果你干得不爽，工资又低一般建议尽快辞职寻找更合适的。
综上所讲，不管辞职与否，首先，你得果断作出决定，做好要改变现状都是要经历困难的心理准备；其次，是不断的学习，辞职，你要面临挑战要学习，不辞职，为了不被事业单位的氛围消磨掉自己，也要学习！职场上这种情况的也很多。一般建议尽快辞职寻找更合适的工作。