要做工作无非是想达到一个目的，就是实现自己的人生价值。这种人生价值有的可以通过工作本身的满足感带给你，比如有的人去支教，得到的报酬屈指可数，但是通过帮助别人他就能够得到快乐和满足感，觉得这样的工作能够让自己快乐。有的人生价值是需要报酬来实现的，因为人们需要通过物质的满足或者带给家人的幸福来满足自己的人生。有的价值是工作本身带来的，比如事业单位，它稳定，体面，能够让父母满意放心，给自己一个比较安稳的生活，虽然不能大富大贵，但是衣食无忧。
事业单位工资很少的确不错，可是什么东西都是一把双刃剑，它稳定体面，并且能够通过事业单位学习到如何在系统内做到面面俱到，和同事领导打好交道，对于你
的人际关系处理能力是个非常好的锻炼。如果你希望以后走行政办公室的道路，那么在事业单位一开始的这几年就是给你的一个培养和训练，如果你更加注重物质报酬，喜欢闯荡和有创造力的生活，那么你就该辞职另外找一个适合捏的工作。
总之，报酬工资并不是唯一的考虑，你真的该考虑的是你到底想要什么，什么样的工作能够带给你。
女性职业生涯规划第一人
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我发现很多人对于要不要辞职这件事缺乏判断力，或者说，本质上这是一个对自己职业规划缺乏思考的问题。
什么情况下你才要辞职，这个问题估计能回答得上来的没几个人。
有些人会问，我工资低，要不要辞职；有些人则问，我老板能力不行，或者我工作很无聊，做的事情很打杂，我要不要辞职；还有的人说，我经常加班，要不要辞职。
可以说，只要你想走，你可以找到几百种不同的理由。因为每份工作，每个公司都会有问题，不是工作很多你不喜欢的地方，就是收入不满意，或者跟你打交道的人你觉得这不好那不好。但是，这就真的是你需要辞职的理由吗？
在我看来，辞职与否只有一个判断标准：这件事我做到极致了没有？没有的话，我在这里是否还有发展空间？
这就很简单了，只要我做的事情在这家公司还称不上最好，又或者我还有很多东西可以学习，并且是符合我的职业生涯规划的，那么无论发生什么事，受了啥委屈，都不是事儿。
反过来，哪怕工资很高很清闲，但是做的事情对我来说已经没有什么提高了，只是在重复做一些刚毕业的学生也能做的事情，那么我会选择走。
因为我更看重的是自己未来的发展和当下的成长，自己没有想清楚的话，怪公司怪大环境又有什么用？
所以，这个问题没有人能帮你解答。如果你想过安逸的生活，你大可以留在事业单位，又没人逼你。如果你真的想有自己的事业，那么果断一点走出来，人生也无所谓失败。
社会已经烂成这个样子，你若能保持清廉、很好！你若是随大流、也无所谓啦！
你一个人廉洁与否，确实对这个社会影响不大！望你自己能结合自己的实际、灵活处之……