跳槽被领导挖回来的人在公司地位如何？

Question

对于那些跳槽后被领导挖回来的人在公司的待遇方面有何不同？

Answer 1

地位应该不高。跳槽本身是一个非常忌讳在老板与员工之间谈论的话题，为什么呢？因为这是忠诚和不忠的一个态度问题。我想百分之百的领导应该都希望自己的员工是忠诚的，忠诚的员工也会被器重，升职加薪必定少不了。

跳槽后被挖回来，那作为一个员工的你真是受老罪了。我想你一下就得罪了两个领导你还是真棒的。为什么说是得罪了两个老板呢？首先你是对原来的老板不忠才跳槽到其他公司的。而后你又被挖回来。你又让第二家公司的老板觉得你不可靠。这样你虽然到了第一家公司，我想老板只是想压榨你手里的客户资料和剩余劳动力。很快就会找到人来代替你。

因为这样的员工会在公司起到一个不好的风气，在企业中来回跳槽是受到法律禁止的。虽然没有明确规定，但是为了保护企业机密还是有一些条文的。这样来回的跳槽，对你的声誉也是也有一定的损失。

所以，在这个方面我觉得还是谨慎比较好。虽说是谁家公司的薪资比较高，就往谁家跑是对的。但是还是有一定底限和防范的。很有可能他们两家公司老板认识呢？说不定私底下喝酒的时候还提起你呢。这下你可就里外不是人了。

所以跳槽有风险，入职需谨慎。一切以钱为前提的员工领导是看不起的。所以正在来回跳的员工还是长点心吧，真的小心你在这一行业被人人唾弃就完了。只能另起炉灶然后只能从新开始。到时候年纪大了不说，而且还很困难。

Answer 2

能够跳槽被领导看重的人首先一定有异于常人的工作能力，不然领导不会接纳他。至于待遇要看领导个人吧，有些领导疑心重，不敢重用跳槽的人，而有些领导更看重能力，工作上表现好自然会被提拔。我身边跳槽来的同事与我们的待遇无异，没有看出领导有什么差别待遇。

Answer 3

只有这个人有能力才会让领导专门把跳槽到别的公司的人挖回来，说明领导很看好这个人的能力，觉得他会对公司的发展有帮助。想让跳槽的员工回来肯定要有比那家公司更丰厚的待遇，所以不管是地位还是工资都会比之前高的。

Answer 4

地位肯定会很高啊，因为在跳槽之后被挖回来，肯定是因为他有着某些高超的技术或者这个人的能力很强，才会引起两个公司的争夺的，工资方面肯定也是很高的啊。

Answer 5

跳槽后又能被领导挖回来说明这个人能力很出众，值得领导为他这样做。这样的人得到领导的尊重，因此在待遇方面肯定比其他人优渥。