离婚协议写抚养费是工资流水的30%，每两年据工资流水调整一次,那以后工资上涨就一直要增加抚养费吗？

Question

儿子归女方扶养，但是女方在离婚协议书上写了抚养费要工资的30%，目前是计为5万，每两年根据工资调整一次，以后如果再婚有新家庭、孩子了，抚养费要像离婚协议里那样，没两年根据工资流水的30%上涨一次吗？

Answer 1

儿子在逐渐长大，抚养成本也在逐年增长，物价也不同幅度的上涨。所以按照协议的宗旨，以后抚养费应该随工资的增加而增加。追问

抚养费增加，前妻那边等于拿着1-2人的工资了，但是新家庭一直有贷款，还要抚养双方父母，要面临很大的压力，还要根据工资的30%一直给下去吗

追答

有客观困难的话，可以和前妻商量呀。毕竟没有法律冲突，不是强制性的。

Answer 2

我认为应该得跟着工资流水账，那你就应该给30%如果长了工资涨了，那你也肯定也是般的抚养费要涨30%的这次肯定，如果你跟着下跌的话，那也一样将30%这有什么关系呢？追问

目前三线城市，给到小孩5万一年，前妻要求姓名全部改成女方的，相当于每个月4300，小孩公立幼儿园中班，其实根本用不了那么多，这也就算了。如果以后工资涨了，新家庭好不容易可以松口气，如果前妻又要来涨，是不是有点过分，对新婚妻子和以后的孩子也不公平。

追答

这是必然的！因为是跟工资走的！可是提成奖金不在其中！你可以分开领工资！基本工资的百分之三十付给孩子！而奖金提成却不需要呀！

追问

她很精明的，奖金什么她都要的，都要算进去，还跟别人说，这样以后我们新家过不好日子的，全都是她儿子的。真的是想想来气

追答

哈哈哈哈哈哈！聪明过头了，就是愚蠢！两张卡！两个帐只即可！

现金收入她是不可能知道的吧！

追问

要求单位里把工资和奖金分卡，不知道行不行？如果到时候她起诉，那是不是拉流水的时候还是要全部拉出来的？

追答

这是你单位和员工的秘密！商业秘密！她们凭什么拉流水呢？！

Answer 3

既然协议是这么签的，表明你当时也是这样认可的，当然就应该这样执行。你的孩子在长大，物价在上涨，孩子的花费也日渐增长，增加抚养费难道不是应该的吗？你的抚养费是抚养了你的儿子，不是别人！抚养孩子是你的义务！追问

目前工资15万，一年给5万抚养费。接下来马上要有新的家庭，新妻子是未婚大姑娘，房子要贷款，也要结婚生子，如果一直按照工资30%给的话，等工资到30万，家里对应开销肯定也会涨，小孩那边就要给10万一年，也有点太高了吧。

追答

你签协议的时候没考虑吗？再说你家开销会涨，你孩子的开销也会涨呀

追问

说实话，就咱们这里消费水平，目前这样一年给5万，足够养两个小孩了，毕竟也是工薪阶层，如果一直按比例往上涨，说实话，远超一个孩子的扶养成本了，再说前妻也应该承担一部分吧，并不是所有费用都必须我这边来出。

追答

如果在国外，你还得付前妻赡养费。还是那句话，你当初同意的呀！再说这个费用一般也只付到孩子成年。如你所说，新家庭的花费新妻子也得承担吧？难道前妻该承担后妻就不该承担吗？5万够养俩娃了，你还有10万呢，岂不是还可以养4个了？

总不能后妻是大姑娘就可以不用承担家庭责任了吧，前妻应该也是大姑娘嫁你的吧

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Answer 4

是的，协议上是这样的。没毛病

Answer 5

是的呀？不错