考研复试面试是以什么形式开展的?

考研复试面试是以什么形式开展的?

一般院校的复试都会采取结构化面试或是小组面试的形式:

一、结构化面试:是传统的面试形式,大多数高校都采用此类型的复试面试,面试形式是多对一的,大部分是3对1、5对1和7对1,可能还有记录员。导师手里有一张给学生评分的表格,还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答,导师根据考生的回答,可能还会追问各种问题,目的就是从不同角度考察学生的综合素质。

二、小组讨论面试:也叫无领导面试,此种面试是将多名考生临时组成一个团队,分析并解决既定的问题,目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。这种面试形式通常会用在职业面试,但是近两年越来越多被用在院校专业的复试面试上,这也是未来研究生复试面试的一种趋势。

基本常识:
衣着整洁,注意礼貌
面试考官不是时装设计师,考生也不是时装模特。因此,考生穿奇装异服去面试,非但不能让考官刮目相看,而且可能招致反感。着装只要整洁得体就好,不用煞费苦心。进入考场后,为表示礼貌,考生要向老师问好。
勿缄勿滥,作答适度
有的考生在面试中过于腼腆,半天说不出一个字。还有的考生遇到拿手问题,就滔滔不绝说个不停。这两种倾向都要尽量避免。考生话太少,老师很难判断你的学习基础和逻辑思维能力是否适合读研究生;话太多则容易给考官留下过于炫耀的印象,所以考生作答要适度。
遇到不懂,虚心诚信
如果考生一时不能理解考官的问题,一定不要不懂装懂地解释。考官既然问了那个问题,表明他们已有不错的想法了,换句话说,考生靠蒙是不能过关的。这时,考生可以坦诚地告诉考官自己不知道。不过,这并不是最佳的方法。最佳的方法是,考生在告诉考官不懂之后,尝试着对问题进行自己的分析和理解,这样老师会感觉,这个学生虚心诚实,善于思考。
思维第一,知识第二
面试老师都是各领域的专家,他们最关注的是考生有没有发展潜力,而不仅仅是知识是否渊博,因为知识可以通过读书来获得,而思维方式则是真正见功底的。答题时,考生思维要缜密,表达要流畅,注重逻辑性,在此基础上,再去发挥你的知识面广的优势。
常见问题,事先准备
虽然面试考官的提问带有一定的随意性,但并不是完全猜不到的。有的问题,许多院校面试都会问到,例如,研究兴趣是什么、打算如何进行研究等。一定要事先准备,别去想以后会不会真正从事这个研究。事先准备充分,考场上肯定会答得理想些,考官也会认为考生有想法、有思路等。

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第1个回答  2019-02-19
一、考题规范化
1、测评要素一般根据拟录取专业的要求提取,研究生招录一般为5-7个测评要素;
2、针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测评要素,给出评分标准;
3、部分专家复试小组还要设置秘书一名,负责复试情况记录和安排相关事宜。
二、考官规范化
1、考官由5-9个人组成,其中一名主考官,一般由招生单位全面负责,院校二级管理,导师、专家集体考查;
2、抽题回答问题或者由各位考官轮流发问;
3、考官独立打分,加权求和,部分院校有复试小组当场打分,并填写相关表格;
4、考官一般要经过一定的培训。
三、考务规范化
1、统一严格的考试组织管理
2、统一的面试程序
3、统一的评分标准和评定量表;
4、每一个应试者面试时间大体相同,一般不少于20分钟。
四、结构化面试流程
研究生复试面试的场景相对来说较为轻松,考生进入考场后,直接走到考生席,跟各位老师问好,并报自己的考试序号。考生落座后,主考官将向考生展开提问。
最常见的提问有两种形式:一种是抽签专业题目回答形式,一种是考官随机问答提问。在回答问题时,如果抽签抽到题目回答形式,考生可以要求先思考一下,再对专业问题回答,如果考官随机提问,考生可以根据导师问的综合问题进行作答。
五、大体录取原则
1、复试不及格(小于60分)者,不录取;
2、大部分院校一般按照一级学科组织面试,按录取总成绩从高到低录取学生,确定拟录取名单后,“双向选择”导师。
六、研究生面试考试制度
明确了实施复试工作的权力、责任主体和管理职责:招生单位全面负责,校院二级管理,导师、专家集体考查。
1、每位学生复试时间一般不少于20分钟;
2、复试成员一般不少于5人等;
3、每个复试小组应对每位考生的作答情况进行现场记录,并妥善保存、备查;
4、同一学科各复式小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应该统一。
第2个回答  2019-02-18
自我介绍,英语笔试和专业课笔试
第3个回答  2019-02-18
一般院校的复试都会采取结构化面试或是小组面试的形式:
结构化面试:是传统的面试形式,大多数高校都采用此类型的复试面试,面试形式是多对一的,大部分是3对1、5对1和7对1,可能还有记录员。导师手里有一张给学生评分的表格,还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答,导师根据考生的回答,可能还会追问各种问题,目的就是从不同角度考察学生的综合素质。
小组讨论面试:也叫无领导面试,此种面试是将多名考生临时组成一个团队,分析并解决既定的问题,目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。这种面试形式通常会用在职业面试,但是近两年越来越多被用在院校专业的复试面试上,这也是未来研究生复试面试的一种趋势。
第4个回答  2019-02-18
考研复试时一般包括笔试和面试,大多数院校都考综合面试、专业课、英语,MPAcc专业还考政治,其他院校专业也会根据情况有所不同。
面试通常可分为两种类型。
第一种类型是指由一位主考官负责整个面试过程的单独面试。在这种面试中,主考官起主导作用,其他老师起辅助考查的作用。第二种类型是指由多位主考官参加整个面试过程,多位老师轮流与考生交谈。后者广泛地被各大院校采用,因为这样有利于避免某一位考官看问题的片面性,同一位考生在不同的几位导师心目中会留下不同的印象,最后通过汇总得出的最终成绩会相对公平。
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