第一就是习惯。
习惯有时候就是很可怕,它会成为一种依赖,当你在一家公司坚持了20多年之后,你可能在一开始的时候就不太喜欢他这一个工作,可是后来因为你的坚持,你习惯了这个工作,并且习惯了他的工作的作息习惯,那么你就会对他产生一种依赖。有的人他在一个地方呆久了之后,他就不会想去一个新的地方了,就像我一样,我在一个地方呆久之后,如果让我去新的地方,我就会很难去适应了。
第二公司的福利好,待遇高。
作为一个公司,能让员工在他的公司里面工作20多年,那这个公司应该是很优秀的了。能够让你留下的公司忠诚于他的公司,那就是因为他的福利和他的工资待遇足够的好!当然这个好的衡量标准是因人而异的,也是每一个地方都会不一样,有的人觉得给他3000块钱一个月的工资,每个月给他2000块钱的,其他补助他也觉得很好了。所以留下的这个原因是一个主观上的因素更多一点。
第三,这个公司给你提供了一个很大的发展平台。
每一个公司的资源都是有限的,财力物力晋升这些,而在这样的公司,它的竞争力也是有很强烈的。可是他却能给你提供一个优质的晋升的发展平台,让你可以借用公司的资源去发挥你自身的优势,然后达到你自己认为事业有成的感觉。
第四,你已经从一个普通员工晋升到了领导的职位
在你艰苦工作20年下来,1有可能前期的十年工作,你都是一个普通的员工,因为你在这个公司待的时间长了,然后一个老员工工作经验丰富,有资质,还有你的工作能力出色,公司直接从普通员工把你提拔成了领导人的职位。好不容易得来的职位,你会轻易的放弃吗?所以你会更加的珍惜,然后一直在公司里面做下去。