谁请下属吃饭最多，难道谁就升得快吗？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

谁请下属吃饭最多，谁就升得快，这是有相当一部分人是这样做的，这是一种歪风邪道，这样的人就是当上领导也不会给企业带来什么好处，只会把企业搞垮，因为他有私心。

Answer 3

不是说谁请下属吃饭多，谁就升职升得快，而是私下里经常一起去吃饭，领导和下属之间可以更进一步的沟通，可以调动起来下属的工作积极性，也是一种对公司有利的做法，但是也要看请吃饭的目的是什么样的。

在职场中和领导或者是下属吃饭一般都是为了工作，想要做好一个领导，就会和属下们去打好关系，免不了就要一起去吃个饭，在吃饭的过程中，在这种轻松的范围中，可以和上下级们有一个很好的沟通，大家互相了解了，在工作的时候，互相帮助，工作的效率也会提高，所以吃饭也是一种职业文化。

华为的任正非就很注重吃饭的问题，这也给了很多餐馆老板们一个机会，不管华为出现在哪里，有些餐馆老板就会跟着去哪里，甚至凭着华为的员工卡，还可以打折，而且华为公司里的食堂菜式也很丰富，所以在华为里，吃是非常重要的，它的重要程度和安定团结上下沟通所挂钩。而且华为员工守则里就有一条，公司是提倡吃文化的，同事之间或者是上下级之间可以互相的请客吃饭，然后在饭桌上进行交流工作和沟通思想，这种制度，给员工形成了一个沟通的机会。在职场里，觉得自己进步了，那就犒劳一下自己，请自己吃一顿好的。

就像古代的打仗一样，兵马未动粮草先行，所以在很多公司里面，后勤服务是一个重点，就像华为的任正非，他还多次组织了食堂的比赛，晚上的时候还亲自会去给员工送夜宵，所以吃饭是也是一种沟通的手段，是一种分享，反过来说也是一种为了利益的付出。

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Answer 4

那不一定和下属拉进关系很重要，群众关系要好，还有要有成绩和能力，才能升得快。

Answer 5

谁请上级吃饭多，谁升职就快，请下级吃饭，也可以获得个好人缘，好口碑，慢慢也容易升职。