如题所述
法律分析：不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《中华人民共和国劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相应的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 及单位相应的规章制度予以解除劳动关系，但不能因职工旷工而扣除上个月的工资；如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失的，单位可以根据《劳动合同法》第九十条的规定，要求职工赔偿损失，而不能简单地扣上个月的工资。