法律分析：面向社会招录的部队文职人员，是非现役人员，属于聘用制度，无军籍，所以不存在转业安置的问题。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。军队文职虽然属于聘用制，没有军衔，但是他和现役军人一样有着很好的发展通道，可以晋级。
法律依据：《中华人民共和国文职人员管理条例》 第三十五条 文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：
①管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年级正职至科级正职分别为4年级副职以下分别为3年。
②专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。